2 empleos en KAIZEN ENERGY
Líder de RR.HH. y Desarrollo Organizacional
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
KAIZEN ENERGY, C.A. busca un profesional para liderar los procesos de Recursos Humanos en Maracaibo, Estado Zulia. Se requiere experiencia mínima de 5 años, idealmente en empresas petroleras o industriales.
Las funciones incluyen dirigir procesos de reclutamiento, desarrollar perfiles de cargo y diseñar programas de capacitación. Los candidatos deben tener educación universitaria y habilidades en Excel, además de disponibilidad para viajar y cambiar de residencia.
#J-18808-Ljbffr¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Coordinador de Recursos Humanos y Desarrollo organizacional - Con Experiencia en el área de ind[...]
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
KAIZEN ENERGY, C.A. busca un profesional para liderar los procesos de Recursos Humanos, reclutamiento, desarrollo organizacional y fortalecimiento de la estructura corporativa de la empresa.
Requisitos- Profesional en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia.
- Experiencia en empresas petroleras, industriales, construcción o servicios.
- Experiencia en reclutamiento de personal técnico, operativo, administrativo y gerencial.
- Conocimiento de LOTTT, IVSS, INCES, FAOV e INPSASEL.
- Capacidad para desarrollar perfiles de cargo y estructuras organizacionales.
- Manejo avanzado de Excel.
- Deseable manejo del idioma inglés.
- Disponibilidad para apoyar operaciones en Occidente y Oriente del país.
- Dirigir procesos de reclutamiento y selección.
- Desarrollar y actualizar perfiles de cargo.
- Apoyar la estructuración organizacional de Kaizen.
- Coordinar incorporación y seguimiento del personal.
- Controlar expedientes y cumplimiento laboral.
- Diseñar programas de capacitación.
- Implementar indicadores de gestión de Recursos Humanos.
- Coordinar con Operaciones, Administración y Seguridad Industrial.
- Educación mínima: Universidad.
- 5 años de experiencia.
- Edad: entre 30 y 55 años.
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión del cambio, Gestión del talento, Inglés, Microsoft Excel, Reclutamiento, Recursos humanos.
- Licencia de conducir: automóviles / carros.
- Disponibilidad de viajar: Sí.
- Disponibilidad de cambio de residencia: Sí.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?