11 Ofertas de Académico en Venezuela
COODINADOR ACADEMICO
Caracas, Distrito Capital
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estado MirandaLocalidad La Urbina
1. Conocer el Reglamento Interno y de Evaluación.
2. Cumplir y hacer cumplir las leyes y normas vigentes.
3. Suplir al Coordinador de Extensión en ausencias.
4. Coordinar y supervisar inscripciones semestrales.
5. Supervisar asistencia de profesores.
6. Asignar carga académica docente.
7. Establecer criterios para la solidificación de departamentos.
8. Proporcionar carga académica a docentes.
9. Evaluar desempeño docente.
10. Verificar avances en objetivos y contenidos.
11. Determinar necesidades y reasignar asignaturas.
12. Brindar inducción y apoyo a docentes.
13. Planificar programas de formación y investigación.
14. Supervisar cursos intensivos y de nivelación.
15. Seleccionar y supervisar personal docente.
16. Atender ausencias del personal docente.
17. Elaborar horarios de clases.
18. Desarrollar y evaluar desempeño del personal.
19. Supervisar el proceso de aulas virtuales.
20. Supervisar expedientes académicos y de grado.
21. Apoyar actos de grado.
22. Fomentar participación en comunidades a través de proyectos.
23. Supervisar información en carteles y trípticos.
24. Elaborar informes técnicos y administrativos.
Requisitos mínimos: Título universitario completo y mínimo 2 años de experiencia laboral.
Esta oferta está activa y vigente. #J-18808-Ljbffr
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Empresa INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCREDescripción de la Empresa INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE SEDE CARACAS, DONDE SE EGRESA A PROFESIONALES DE LAS DIFERENTES ÁREASEstado MirandaLocalidad La UrbinaTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza El Instituto Universitario de Tecnología Antonio José De Sucre, Sede Caracas, busca un COORDINADOR ACADÉMICO, Ingeniero con mínimo 2 años de experiencia en Gerencia Educativa. Las funciones incluyen:1. Conocer el Reglamento Interno y de Evaluación.
2. Cumplir y hacer cumplir las leyes y normas vigentes.
3. Suplir al Coordinador de Extensión en ausencias.
4. Coordinar y supervisar inscripciones semestrales.
5. Supervisar asistencia de profesores.
6. Asignar carga académica docente.
7. Establecer criterios para la solidificación de departamentos.
8. Proporcionar carga académica a docentes.
9. Evaluar desempeño docente.
10. Verificar avances en objetivos y contenidos.
11. Determinar necesidades y reasignar asignaturas.
12. Brindar inducción y apoyo a docentes.
13. Planificar programas de formación y investigación.
14. Supervisar cursos intensivos y de nivelación.
15. Seleccionar y supervisar personal docente.
16. Atender ausencias del personal docente.
17. Elaborar horarios de clases.
18. Desarrollar y evaluar desempeño del personal.
19. Supervisar el proceso de aulas virtuales.
20. Supervisar expedientes académicos y de grado.
21. Apoyar actos de grado.
22. Fomentar participación en comunidades a través de proyectos.
23. Supervisar información en carteles y trípticos.
24. Elaborar informes técnicos y administrativos.
Requisitos mínimos: Título universitario completo y mínimo 2 años de experiencia laboral.
Esta oferta está activa y vigente. #J-18808-Ljbffr
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COORDINADOR ACADEMICO
Zulia, Zulia
INT. UNIV DE TECNOLOGIA ANTONIO JOSE DE SUCRE
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Licenciado en Educación o Carrera de nivel superior con experiencia en Gerencia Educativa.
br>Mínimo dos (2) años de experiencia. < r>
1. Suplir al Coordinador de Extensión en ausencias temporales. br>2. oordinar y supervisar los procesos de inscripción de cada semestre. br>3. upervisar la asistencia de los profesores a las horas de clases.
4. Asignar la carga académica docente en los diferentes lapsos de las carreras dictadas. br>5. stablecer criterios unificados que conlleven a la solidificación de los departamentos. br>6. roporcionar a los docentes la carga académica que semestralmente le será asignada. < r>7. valuar el desempeño del docente en su actividad de docencia. br>8. onstatar el avance que tiene el profesor en los objetivos o contenido de acuerdo a la planificación de la materia. br>9. eterminar las necesidades de docencia o vacantes (asignaturas) y coordinar su reasignación. br>10. rindar la inducción y apoyo a los docentes del instituto. br>11. lanificar y ejecutar Programas de Formación Docente y de Investigación < r>12. C ordinar y supervisar los Cursos Intensivos, Cursos de Nivelación, Componente Docente. br>13. aptar, seleccionar y supervisar al personal docente a su cargo.
14. Atender al personal docente en caso de ausencia de los Jefes de Escuela.
15. Elaborar los horarios de clases conjuntamente con los Directores de las Escuelas.
16. Desarrollar, coordinar y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo. br>17. upervisar al Departamento de SAIA en el proceso de apertura de AULAS VIRTUALES (asignación de cargas horarias, apertura de asignaturas, captación y selección de docentes y seguimiento a los estudiantes inscritos en ésta modalidad).
19. S pervisar la elaboración de expedientes de grado para la solicitud de Títulos. < r>20. A oyar los Actos de Grado.
21. Motivar al Instituto a insertarse a las comunidades a través de los Proyectos Comunitarios. br>22. oordinar y supervisar la información de carteleras, trípticos y afines. < r>23. E aborar informe técnico y administrativo de las actividades realizadas.
br>Mínimo dos (2) años de experiencia. < r>
1. Suplir al Coordinador de Extensión en ausencias temporales. br>2. oordinar y supervisar los procesos de inscripción de cada semestre. br>3. upervisar la asistencia de los profesores a las horas de clases.
4. Asignar la carga académica docente en los diferentes lapsos de las carreras dictadas. br>5. stablecer criterios unificados que conlleven a la solidificación de los departamentos. br>6. roporcionar a los docentes la carga académica que semestralmente le será asignada. < r>7. valuar el desempeño del docente en su actividad de docencia. br>8. onstatar el avance que tiene el profesor en los objetivos o contenido de acuerdo a la planificación de la materia. br>9. eterminar las necesidades de docencia o vacantes (asignaturas) y coordinar su reasignación. br>10. rindar la inducción y apoyo a los docentes del instituto. br>11. lanificar y ejecutar Programas de Formación Docente y de Investigación < r>12. C ordinar y supervisar los Cursos Intensivos, Cursos de Nivelación, Componente Docente. br>13. aptar, seleccionar y supervisar al personal docente a su cargo.
14. Atender al personal docente en caso de ausencia de los Jefes de Escuela.
15. Elaborar los horarios de clases conjuntamente con los Directores de las Escuelas.
16. Desarrollar, coordinar y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo. br>17. upervisar al Departamento de SAIA en el proceso de apertura de AULAS VIRTUALES (asignación de cargas horarias, apertura de asignaturas, captación y selección de docentes y seguimiento a los estudiantes inscritos en ésta modalidad).
19. S pervisar la elaboración de expedientes de grado para la solicitud de Títulos. < r>20. A oyar los Actos de Grado.
21. Motivar al Instituto a insertarse a las comunidades a través de los Proyectos Comunitarios. br>22. oordinar y supervisar la información de carteleras, trípticos y afines. < r>23. E aborar informe técnico y administrativo de las actividades realizadas.
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COODINADOR ACADEMICO
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Instituto Universitario de Tecnología Antonio José De Sucre, Sede Caracas, se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR ACADEMICO, que sea Ingeniero, con experiencia mínimo de 2 años en Gerencia Educativa, dispuesto a cumplir las siguientes Funciones:
1. Conocer el Reglamento Interno de la Institución y de Evaluación. br>2. umplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos, acuerdos y demás normas vigentes en la institución relativas al Área de Control de Estudio. 3. Su lir al Coordinador de Extensión en ausencias temporales. br>4. oordinar y supervisar los procesos de inscripción de cada semestre. br>5. upervisar la asistencia de los profesores a las horas de clases.
6. Asignar la carga académica docente en los diferentes lapsos de las carreras dictadas. br>7. stablecer criterios unificados que conlleven a la solidificación de los departamentos. br>8. roporcionar a los docentes la carga académica que semestralmente le será asignada. < r>9. E aluar el desempeño del docente en su actividad de docencia. br>10. onstatar el avance que tiene el profesor en los objetivos o contenido de acuerdo a la
11. planificación de la materia. br>12. eterminar las necesidades de docencia o vacantes (asignaturas) y coordinar su reasignación. br>13. rindar la inducción y apoyo a los docentes del instituto. br>14. lanificar y ejecutar Programas de Formación Docente y de Investigación < r>15. C ordinar y supervisar los Cursos Intensivos, Cursos de Nivelación, Componente Docente. br>16. aptar, seleccionar y supervisar al personal docente a su cargo.
17. Atender al personal docente en caso de ausencia de los Jefes de Escuela.
18. Elaborar los horarios de clases conjuntamente con los Directores de las Escuelas.
19. Desarrollar, coordinar y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo. br>20. upervisar al Departamento de SAIA en el proceso de apertura de AULAS VIRTUALES (asignación de cargas horarias, apertura de asignaturas, captación y selección de docentes y seguimiento a los estudiantes inscritos en esta modalidad). 21. Su ervisar la elaboración de expedientes académicos a estudiantes irregulares. < r>22. S pervisar la elaboración de expedientes de grado para la solicitud de Títulos. < r>23. A oyar los Actos de Grado.
24. Motivar al Instituto a insertarse a las comunidades a través de los Proyectos Comunitarios. br>25. oordinar y supervisar la información de carteleras, trípticos y afines. < r>26. E aborar informe técnico y administrativo de las actividades realizadas.
1. Conocer el Reglamento Interno de la Institución y de Evaluación. br>2. umplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos, acuerdos y demás normas vigentes en la institución relativas al Área de Control de Estudio. 3. Su lir al Coordinador de Extensión en ausencias temporales. br>4. oordinar y supervisar los procesos de inscripción de cada semestre. br>5. upervisar la asistencia de los profesores a las horas de clases.
6. Asignar la carga académica docente en los diferentes lapsos de las carreras dictadas. br>7. stablecer criterios unificados que conlleven a la solidificación de los departamentos. br>8. roporcionar a los docentes la carga académica que semestralmente le será asignada. < r>9. E aluar el desempeño del docente en su actividad de docencia. br>10. onstatar el avance que tiene el profesor en los objetivos o contenido de acuerdo a la
11. planificación de la materia. br>12. eterminar las necesidades de docencia o vacantes (asignaturas) y coordinar su reasignación. br>13. rindar la inducción y apoyo a los docentes del instituto. br>14. lanificar y ejecutar Programas de Formación Docente y de Investigación < r>15. C ordinar y supervisar los Cursos Intensivos, Cursos de Nivelación, Componente Docente. br>16. aptar, seleccionar y supervisar al personal docente a su cargo.
17. Atender al personal docente en caso de ausencia de los Jefes de Escuela.
18. Elaborar los horarios de clases conjuntamente con los Directores de las Escuelas.
19. Desarrollar, coordinar y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo. br>20. upervisar al Departamento de SAIA en el proceso de apertura de AULAS VIRTUALES (asignación de cargas horarias, apertura de asignaturas, captación y selección de docentes y seguimiento a los estudiantes inscritos en esta modalidad). 21. Su ervisar la elaboración de expedientes académicos a estudiantes irregulares. < r>22. S pervisar la elaboración de expedientes de grado para la solicitud de Títulos. < r>23. A oyar los Actos de Grado.
24. Motivar al Instituto a insertarse a las comunidades a través de los Proyectos Comunitarios. br>25. oordinar y supervisar la información de carteleras, trípticos y afines. < r>26. E aborar informe técnico y administrativo de las actividades realizadas.
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ASESOR ACADEMICO AREA ENFERMERIA
Carabobo, Carabobo
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Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando Asesores metodológicos, con habilidades cognitivas, especialistas en proyectos de Tesis, que desempeñe y pueda desarrollar cualquier tipo de tareas de investigación, en primordial que tenga habilidades técnicas, que cuente con herramientas técnicas e imprescindibles para la elaboración, orientación y asesoramiento, sobre diferentes aspectos metodológicos y estadísticos, con el fin de poder diseñar, recopilar y analizar datos a través de investigaciones.
br>* Conocimiento en el manejo de metodología científica < r>* Dominio de tecnologías informáticas aplicadas a la educación * Experiencia profesional como asesor de tesis
* Dominio de normas de Redacción, como por ejemplo: APA -CHICAGO -IEEE- VANCOUVER- INCONTEC -ISO br>
Trabajo on-line o virtual y con disposición de tiempo de la misma forma por favor ser responsables br>Salario a convenir
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ASESOR ACADEMICO AREA ENFERMERIA
Distrito Capital, Distrito Capital
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Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando Asesores metodológicos, con habilidades cognitivas, especialistas en proyectos de Tesis, que desempeñe y pueda desarrollar cualquier tipo de tareas de investigación, en primordial que tenga habilidades técnicas, que cuente con herramientas técnicas e imprescindibles para la elaboración, orientación y asesoramiento, sobre diferentes aspectos metodológicos y estadísticos, con el fin de poder diseñar, recopilar y analizar datos a través de investigaciones.
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4
ASESOR ACADEMICO AREA ENFERMERIA
Aragua, Aragua
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Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando Asesores metodológicos, con habilidades cognitivas, especialistas en proyectos de Tesis, que desempeñe y pueda desarrollar cualquier tipo de tareas de investigación, en primordial que tenga habilidades técnicas, que cuente con herramientas técnicas e imprescindibles para la elaboración, orientación y asesoramiento, sobre diferentes aspectos metodológicos y estadísticos, con el fin de poder diseñar, recopilar y analizar datos a través de investigaciones.
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* Dominio de normas de Redacción, como por ejemplo: APA -CHICAGO -IEEE- VANCOUVER- INCONTEC -ISO br>
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ASESOR ACADEMICO AREA ARQUITECTURA
Bolívar, Bolívar
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Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando Asesores metodológicos, con habilidades cognitivas, especialistas en proyectos de Tesis, que desempeñe y pueda desarrollar cualquier tipo de tareas de investigación, en primordial que tenga habilidades técnicas, que cuente con herramientas técnicas e imprescindibles para la elaboración, orientación y asesoramiento, sobre diferentes aspectos metodológicos y estadísticos, con el fin de poder diseñar, recopilar y analizar datos a través de investigaciones.
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* Dominio de normas de Redacción, como por ejemplo: APA -CHICAGO -IEEE- VANCOUVER- INCONTEC -ISO br>
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* Dominio de normas de Redacción, como por ejemplo: APA -CHICAGO -IEEE- VANCOUVER- INCONTEC -ISO br>
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6
ASESOR ACADEMICO AREA ARQUITECTURA
Mérida, Mérida
Edites
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando Asesores metodológicos, con habilidades cognitivas, especialistas en proyectos de Tesis, que desempeñe y pueda desarrollar cualquier tipo de tareas de investigación, en primordial que tenga habilidades técnicas, que cuente con herramientas técnicas e imprescindibles para la elaboración, orientación y asesoramiento, sobre diferentes aspectos metodológicos y estadísticos, con el fin de poder diseñar, recopilar y analizar datos a través de investigaciones.
br>* Conocimiento en el manejo de metodología científica < r>* Dominio de tecnologías informáticas aplicadas a la educación * Experiencia profesional como asesor de tesis
* Dominio de normas de Redacción, como por ejemplo: APA -CHICAGO -IEEE- VANCOUVER- INCONTEC -ISO br>
Trabajo on-line o virtual y con disposición de tiempo de la misma forma por favor ser responsables br>Salario a convenir
br>* Conocimiento en el manejo de metodología científica < r>* Dominio de tecnologías informáticas aplicadas a la educación * Experiencia profesional como asesor de tesis
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7
ASESOR ACADEMICO AREA ARQUITECTURA
Distrito Capital, Distrito Capital
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Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando Asesores metodológicos, con habilidades cognitivas, especialistas en proyectos de Tesis, que desempeñe y pueda desarrollar cualquier tipo de tareas de investigación, en primordial que tenga habilidades técnicas, que cuente con herramientas técnicas e imprescindibles para la elaboración, orientación y asesoramiento, sobre diferentes aspectos metodológicos y estadísticos, con el fin de poder diseñar, recopilar y analizar datos a través de investigaciones.
br>* Conocimiento en el manejo de metodología científica < r>* Dominio de tecnologías informáticas aplicadas a la educación * Experiencia profesional como asesor de tesis
* Dominio de normas de Redacción, como por ejemplo: APA -CHICAGO -IEEE- VANCOUVER- INCONTEC -ISO br>
Trabajo on-line o virtual y con disposición de tiempo de la misma forma por favor ser responsables br>Salario a convenir
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8
ASESOR ACADEMICO AREA ARQUITECTURA
Carabobo, Carabobo
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Publicado hace 21 días
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Descripción Del Trabajo
Estamos buscando Asesores metodológicos, con habilidades cognitivas, especialistas en proyectos de Tesis, que desempeñe y pueda desarrollar cualquier tipo de tareas de investigación, en primordial que tenga habilidades técnicas, que cuente con herramientas técnicas e imprescindibles para la elaboración, orientación y asesoramiento, sobre diferentes aspectos metodológicos y estadísticos, con el fin de poder diseñar, recopilar y analizar datos a través de investigaciones.
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