34 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Venezuela

Time left to apply: End Date: August 26, 2026 (30+ days left to apply)

Job Requisition ID: R-

Job Description

Are you ready to make it happen at Mondelēz International?

Join our mission to lead the future of snacking. Make it possible.

Our employees are key ingredients to our success, and you will help deliver high-quality labor relations strategies. To accomplish this, you will support managers, site leaders, and the labor function generally.

How you will contribute

• Support, improve, and execute the company's labor relations activities
• Assist with and conduct union contract negotiations
• Devise and direct positive employee relations activities with an integrated Lean 6 Sigma and HPWS focus
• Provide day-to-day advice and support to the business on contract administration issues and grievances
• Collaborate on developing and delivering training, staying abreast of trends and developments in labor relations

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Relevant labor relations or human resources experience
• Experience in labor negotiations, contract administration, and/or union-free campaigns, with prior CPG/FMCG manufacturing experience highly preferred
• Ability to relate to and communicate with all levels of leadership, management, associates, and union representatives
• Drive for results and customer service orientation
• Project management skills and proactive work management
• Proven track record of performance results, meeting multiple deadlines and project priorities

Business Unit Summary

Mondelez International is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Temporary (Fixed Term) | HR Strategy | Human Resources

No relocation support available.

Additional Context

Our Latin America region includes Venezuela, where we operate in a challenging political and economic environment. Despite this, our 1,448 colleagues in Venezuela are committed to fulfilling the company's purpose—offering the right snack, for the right moment, made the right way. Our headquarters is in Caracas, with manufacturing in Valencia and Barquisimeto. Our popular brands include Oreo, Social Club, Sorbeticos, and Cheez Whiz.

At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. We deliver a broad range of high-quality snacks, made with sustainable ingredients and packaging.

We hold strong global positions in biscuits, chocolate, and candy, and are #1 in these categories worldwide, as well as #2 in gum. Our 80,000 employees in over 80 countries are energized for growth and living our values. We are a diverse community that makes things happen, fast.

#J-18808-Ljbffr

**Job Description**
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.**
Our employees are key ingredients to our success, and you will help deliver high-quality labor relations strategies. To accomplish this, you will provide support to managers, site leaders and the labor function generally.
**How you will contribute**
You will:
+ Support, improve and execute on the company's labor relations activities
+ Assist with and conduct union contract negotiations
+ Devise and direct positive employee relations activities with an Integrated Lean 6 Sigma and HPWS focus
+ Provide day-to-day advice and support to the business on contract administration issues and grievances
+ Collaborate on developing and delivering training, staying abreast of trends and developments in the labor relations discipline
**What you will bring**
A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:
+ Relevant labor relations or human resources experience
+ Experience in labor negotiations, contract administration, and/or union-free campaigns, and prior CPG/FMCG manufacturing experience highly preferred
+ Ability to relate to and communicate with all levels of leadership, management, associates and union representatives
+ Drive for results and customer service orientation
+ Project management skills and pro-actively manage work
+ Proven track record of performance results meeting multiple deadlines and project priorities
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**Mondelez International's Latin America region includes a unique market in Venezuela. Despite the challenging political and economic environment, Mondelez International's 1,448 colleagues in the country proudly represent a diverse group of people committed to fulfilling the company's purpose- offering the right snack, for the right moment, made the right way. Venezuela's corporate headquarters is located Caracas with manufacturing plants in Valencia and Barquisimeto. The Venezuelan consumer prefers us because we make their favorite cookie,** **_Oreo_** **, in addition to brands such as** **_Social Club_** **(a brand born in Venezuela), our local jewel,** **_Sorbeticos_** **, and** **_Cheez Whiz_** **, a top seller in the country.**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Job Type**
Temporary (Fixed Term)
HR Strategy
Human Resources
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

Descripción del Puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana para ejecutar y realizar el seguimiento de diversas actividades relacionadas con el área de Gestión Humana. Las funciones principales incluyen:

1. Responsable de realizar las variables de nómina y gestionar su envío.
2. Llevar las asistencias del personal.
3. Responsable del envío semanal de plantillas del personal del Centro Logístico.
4. Atender consultas, quejas y reclamos relacionados con Recursos Humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia.
5. Brindar apoyo en el proceso de inducción del personal.
6. Realizar llamadas telefónicas y entrevistas en los procesos correspondientes.
7. Manejar la información del departamento con confidencialidad.

Requisitos

• TSU/Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o áreas afines.
• Dos (2) años de experiencia progresiva en sistemas de Gestión Humana.
• Dos (2) años de experiencia en cargos similares.
• Sólidos conocimientos en Word, Excel y PowerPoint en ambiente Windows.
• Excelentes relaciones interpersonales y atención al público.
• Manejo de la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, entre otros.
• Residencia en Guarenas y Guatire.

Ofrecemos un paquete salarial y beneficios competitivos, además de un buen ambiente laboral.

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Compartir FacebookEmpresa ArazáDescripción de la Empresa All day brunchEstado MirandaLocalidad CaracasSalario 400Tipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Buscamos un profesional proactivo, organizado y con atención al detalle, capaz de manejar de manera eficiente los procesos clave de administración de personal.

Responsabilidades Clave:

Gestión de Nómina: Cálculo, procesamiento y pago de salarios, bonificaciones y deducciones, asegurando la exactitud y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Manejo de Parafiscales: Cálculo y declaración oportuna de aportes al IVSS, FAOV, INCES y otros entes
Liquidaciones: Preparación y cálculo de liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos asociados al término de la relación laboral.
Administración de Personal: Soporte en la gestión de expedientes de personal, control de asistencia, elaboración de contratos y seguimiento de beneficios.
Asesoría Laboral: Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su nómina, beneficios y normativa laboral.

Requisitos indispensables:

Licenciado/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Contaduría Pública o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares, con énfasis en nómina, parafiscales y liquidaciones.
Conocimiento profundo de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y demás regulaciones laborales venezolanas.
Manejo avanzado de herramientas Office (Excel indispensable)
Dominio de sistemas de gestión de nómina (mencionar alguno si es relevante para su empresa, ej. Valery, Galac, Profit Plus, etc., si no, no es necesario).
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en Arazá Empleos en Caracas Empleos en Miranda Empleos administración Empleos recursos humanos Empleos analista Empleos sistemas Empleos comunicación EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaCoordinador de Sede de Ventas

• Ubicación: Caracas | Estado: Miranda
• Instituto Loscher dedicado a la venta y enseñanza de Cursos de Ingles esta en la búsqueda de un Coordinador de Ventas. : El Coordinador.
• Publicación: 24/06/2025 - Salario:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

• Ubicación: Los Teques Carrizal | Estado: Miranda
• Se solicita Analista de Recursos Humanos para realizar diversas funciones en el área. Se requiere un título de Administración de RRHH, con buenas habilidades de.
• Publicación: 19/06/2025 - Salario: ---

Analista Administrativo

• Ubicación: Hoyo De La Puerta | Estado: Miranda
• se solicita personal para trabajar de lunes a viernes de 7:00 a 4:00pm en Hoyo de la puerta como asistente administrativo: *Sexo: indistinto. *Nivel académico:.
• Publicación: 20/06/2025 - Salario: ---

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Compartir FacebookEmpresa Inmobiliara Zoomo, CA.Descripción de la Empresa Asesorias de compra ventas, bienes muebles e inmuebles, ya sea concesionarios e intermediarios así como ensambles y distribución de bicicletas y motos y repuestos.Estado AraguaLocalidad Zona Industrial Piñonal II, Calle El Cambio N°19 , Maracay, estado AraguaSalario 300 $ NegociableTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza ¡Únete a nuestro equipo como Analista Senior de Capital Humano!
"Si te apasiona el mundo de la gestión de talento y estás listo/a para asumir un rol integral con autonomía y grandes responsabilidades, esta es tu oportunidad."
¿Qué buscamos en ti?
"Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Capital Humano proactivo/a, organizado/a y con gran iniciativa para gestionar de forma autónoma todos los procesos del área."
• Gestión Integral de Nómina: Dominio de sistemas de nómina (SPI).
• Atracción y Retención de Talento: Experiencia probada en todo el ciclo de Reclutamiento y Selección.
• Cumplimiento Legal y Parafiscales: Manejo de normativas laborales y contribuciones (IVSS, FAOV, INCES, entre otros).
• Desarrollo Organizacional: Habilidades en inducción, capacitación, evaluación de desempeño y gestión de beneficios.
• Relaciones Laborales: Conocimiento en legislación laboral y manejo de procesos disciplinarios.
• Comunicación Efectiva: Capacidad para interactuar a todos los niveles de la organización.
• Proactividad y Autonomía: Alta capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.
Requisitos Indispensables (Lo mínimo que deben cumplir):
• Profesional Universitario/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en roles similares, manejo integral del área.
• Dominio avanzado de Microsoft Office.Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en Inmobiliara Zoomo, CA. Empleos en Aragua Empleos recursos humanos Empleos analista Empleos sistemas Empleos comunicación Empleos legal EMPLEOS RELACIONADOSSE SOLICITA JEFE DE INVESTIGACION, DESARROLLO Y ASEG. DE CALIDAD

• Ubicación: Palo Negro | Estado: Aragua
• ¡Trabaja con Nosotros en IPA Industria Productos Asfálticos! ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? En IPA Industria Productos Asfálticos estamos buscando talento excepcional para unirse.
• Publicación: 17/06/2025 - Salario: ---

Analista de Costos

• Ubicación: La Victoria | Estado: Aragua
• El analista de costos se encarga de planificar, analizar y supervisar los costos y beneficios de la organización. Este profesional trabaja en estrecha colaboración con.
• Publicación: 07/07/2025 - Salario: ---

Gerente de Recursos Humanos

• Ubicación: Maracay | Estado: Aragua
• Buscamos caballero , profesional universitario, Licenciado en Relaciones Industriales para una Empresa reconocida del Sector Industrial en Maracay un Gerente de Recursos Humanos experiencia mínima.
• Publicación: 05/07/2025 - Salario: ---

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Nos encontramos en la búsqueda de una Analista Integral de Recursos Humanos con conocimiento en todos los subsistemas de Recursos Humanos, para ejecutar actividades que fomenten el perfecto funcionamiento del departamento.

Requisitos

TSU o LIC en Recursos Humanos/Relaciones Industriales

Mínimo 3 años de experiencia en el área

Manejo de sistema GALAC (Deseable)

Conocimiento en parafiscales

Manejo de excel intermedio

Conocimiento básicos en nómina

Manejo de la ley organiza del trabajo

Residenciada en Caracas

Excelentes relaciones interpersonales

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Empresa ConfidencialEstado CaraboboLocalidad GuacaraSalario A CONVENIRTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Se requiere un profesional graduado en Recursos Humanos, Licenciado o TSU, con al menos dos años de experiencia en cargos similares. Las responsabilidades incluyen:

• Gestión completa del proceso de reclutamiento y selección.
• Oferta de empleo, preparación de documentación para contratación e inducción.
• Planificación de programas de adiestramiento según necesidades del personal.
• Coordinación con instituciones de formación profesional inscritas en el INCES para la educación de aprendices y actividades laborales conforme a las disposiciones legales.
• Administración de personal (liquidaciones, vacaciones, nómina, etc.).
• Conocimiento y gestión de entes gubernamentales como FAOV, Conapdis, Inces, IVSS, y trámites de solvencias.
• Elaboración y manejo de declaraciones trimestrales.
• Experiencia en gestión de personal.

Mínimo Nivel Académico Requerido Técnico GraduadoEstado de la Oferta Esta oferta de empleo ha expirado. Otros recursos Encuentre otras ofertas similares en nuestro buscador de empleos.

Búsquedas relacionadas: Empleos en Guacara, Empleos en Carabobo, Empleos en administración, recursos humanos, analista, legal, educación.

Empleos relacionados

• Analista de Recursos Humanos : Guacara, Carabobo. Requiere profesional en Recursos Humanos con 2 años de experiencia. Publicado el 18/08/2025 - Salario: A CONVENIR.
• Oficial de Seguridad Sexo Femenino/Masculino : Guacara, Carabobo. Seguridad física, publicado el 19/08/2025 - Salario: 130.
• Analista de Impuesto : Valencia, Carabobo. Técnico medio o Tsu en Administración/Contabilidad, edad 23-56, publicado el 18/06/2025 - Salario: 4000.

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Importante Empresa de Seguridad, solicita Analista de Recursos Humanos para laborar en nuestra oficina principal en Caracas, en excelentes condiciones laborales y con los beneficios de ley.
Requisitos mínimos:
- Edad comprendida entre 21 y 48 años
- Técnico Superior Universitario (TSU) en Recursos Humanos o carrera afín.
- Conocimientos de los deberes formales y experiencia comprobable como Analista de Recursos Humanos (Constancias).
- Manejo de Indicadores.
- Manejo intermedio avanzado de herramientas del ambiente Windows (Excel).

Funciones principales:
1-Registrar empleados de nuevos ingresos, mantener actualizados los movimientos de personal (listado de empleados activos) y mantener actualizado el analítico de retiros y vacantes.
2-Transcribir la asistencia del personal y procesar todas las operaciones y variaciones de nómina.
3-Tramitar los procesos relativos al IVSS, Ticket de alimentación, apertura de cuentas bancarias, cartas de trabajo y expedientes del personal.
4-Preparar el reporte de empleados para las instancias oficiales correspondientes.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Edad: entre 21 y 48 años
Conocimientos: Recursos Humanos, Nóminas, Microsoft Office
Palabras clave: analyst, resources, human

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Gerente de recursos humanos - con experiencia en SHA

Importante empresa del sector - Maracaibo, Zulia

Coordinar toda el área de recursos humanos. Elaboración y cálculo de nómina quincenales, liquidaciones, prestaciones, etc.

Organizar, dirigir, evaluar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana.

En MundoTotal buscamos un Coordinador de Talento Humano que impulse nuestro compromiso con la excelencia y el desarrollo.

Requisitos y responsabilidades:

• Experiencia en manejo del sistema SAINT.
• Armar expediente y archivar documentación.
• Elaborar cartas y gestionar documentación relacionada.
• Experiencia en todo lo referente a Inpsasel (Registro de.
• Reclutamiento y Selección: ejecutar el ciclo completo, desde la publicación de ofertas hasta la selección final.
• Revisar y controlar el programa de asistencia diaria, asegurando el correcto marcaje de los empleados.
• Planificación y organización del personal: diseñar y actualizar la estructura de la plantilla, definiendo perfiles y necesidades.

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