51 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Venezuela

Cód. Oferta:

Organización de servicios

Caracas, Distrito Capital | Caracas, Edo. Miranda, Venezuela

Desde 08/10/2025 hasta 07/11/2025

Descripción

Gestión del talento humano. Administración de nómina y beneficios. Relaciones laborales y clima organizacional. Evaluación de desempeño. Diseño e implementación de políticas y procedimientos.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines. Posgrado en Gestión de Talento, RRHH o Derecho Laboral (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en gestión de RRHH, con al menos 2 años en cargos de supervisión. Manejo y experiencia en todos los subsistemas (legal, SSL, formación y desarrollo, reclutamiento y selección, compensación y beneficios). Liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Negociación y comunicación asertiva. Orientación a resultados y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajo presencial (híbrido). Manejo de inglés (deseable, según sector).

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Contratado

Turno: Tiempo completo

Estudios: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: Más de 10 años.

Nivel de cargo: Gerente / Directivo

Género: Indistinto

Edad: Entre 35 y 55 años

Postulados: 28

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

CORPORACION CREA 21 C.A

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Desde 13/10/2025 hasta 12/11/2025

Descripción

Responsable de atraer y seleccionar al mejor talento del mercado, así como de implementar estrategias que fomenten el crecimiento profesional y un clima laboral positivo dentro de la organización. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección: levantar perfiles, publicar ofertas, filtrar currículums, realizar entrevistas por competencias y coordinar las fases del proceso con los líderes de área. Buscar activamente candidatos en diversas fuentes y portales de empleo para construir una base de talento sólida. Aplicar y corregir pruebas psicométricas y técnicas para evaluar la idoneidad de los candidatos (assessment center). Coordinar el proceso de ingreso e inducción (onboarding) de los nuevos colaboradores, asegurando una correcta integración a la cultura de la empresa. Apoyar al especialista de desarrollo organizacional en todo lo requerido a ejecutar dentro del área. Elaborar y presentar indicadores de gestión del área, como el tiempo de cobertura de vacantes y el índice de rotación.

Requisitos

Licenciado(a) o estudiante de los últimos semestres en Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. 2 años de experiencia progresiva en roles similares, manejando procesos tanto de reclutamiento y selección. Experiencia en la conducción de entrevistas por competencias y en la aplicación de pruebas psicométricas. Diseño y ejecución de assessment center (deseable). Sólido manejo de portales de empleo y redes sociales para fines de reclutamiento. Dominio de Microsoft Office (Excel a nivel intermedio o avanzado), especialmente en la creación de tablas dinámicas e indicadores. Conocimiento de LOTTT y su reglamento (deseable). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Alta capacidad de organización y planificación. Orientación al detalle y a los resultados. Proactividad e iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo y establecer buenas relaciones interpersonales.

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Contratado

Turno: Tiempo completo

Estudios: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Psicología

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 1 a 3 años

Nivel de cargo: Junior

Género: Indistinto

Edad: Entre 25 y 45 años

Postulados: 18

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Agua Mineral Mibrisa, C.A

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Desde 02/09/2025 hasta 02/10/2025

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades principales: gestión integral del proceso de reclutamiento y selección. Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para diversas posiciones. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Gestión integral del proceso de nómina y compensación. Elaboración de nómina (sistema Profit Plus). Cálculo de vacaciones, prestaciones sociales e intereses, utilidades, liquidaciones, variaciones. Gestión oportuna de las obligaciones ante el IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, CONPDIS, INPSASEL. Administrar y mantener los registros de asistencia, entre otras funciones y responsabilidades. Entre otras.

Requisitos

TSU o Licenciando en Administración mención RRHH, Relaciones Industriales o afines. Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en roles de reclutamiento o nómina. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita. Habilidades numéricas y comunicacionales. Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y bajo presión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo. Conocimiento de la legislación laboral venezolana. Buen dominio de Excel. Excelentes habilidades de análisis y resolución de conflictos.

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Permanente

Turno: Tiempo completo

Estudios: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 3 a 5 años

Género: Indistinto

Edad: entre 35 y 50 años

Postulados: 43

Vacantes: 1

Área Profesional

Administración y Gerencia

Cód. Oferta:

Industrias Pollo Premium 5.8, C.A.

Cagua, Edo. Aragua, Venezuela

Desde 08/10/2025 hasta 07/11/2025

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de Analista Integral de Recursos Humanos para funciones inherentes al cargo. (Cagua y Granjas, estado Aragua).

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Contratado

Turno: Tiempo completo

Estudios: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Experiencia: De 3 a 5 años

Nivel de cargo: Senior / Semi-Senior

Género: Masculino

Edad: Mayor de 25 años

Postulados: 14

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

En Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional y Talento responsable de coordinar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desempeño, Talento y Sucesión. Así como de planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de entrenamiento y cursos, asegurando el cierre de brechas detectadas y promoviendo la participación en las actividades e iniciativas.

Un día en esta posición.

Liderar procesos de Reclutamiento y Selección, garantizando la incorporación del talento idóneo.

Liderar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores, pasantes y jóvenes profesionales.

Levantar, generar y ejecutar Planes de Formación de acuerdo a la detección de necesidades de entrenamiento para las distintas unidades de negocio en la fábrica y oficinas de la localidad.

Dar seguimiento a los ciclos de Desempeño, Talento y Sucesión, asegurando su cumplimiento y calidad.

Gestionar iniciativas de bienestar, clima organizacional, diversidad, equidad e inclusión, garantizando el mayor porcentaje de participación en las mismas.

Generar indicadores de gestión que respalden decisiones en materia de talento.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas

Requisitos

Para tener éxito en esta posición…

Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Administración o carreras afines.

1 año de experiencia en contraloría, auditoria, decisión support, industrial performance o afines.

Manejo de herramientas Microsoft Office y SAP.

Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz, Aragua.

Beneficios

Con presencia a nivel global y con una variada cartera de productos, tendrás acceso a diferentes oportunidades de negocio y de funciones trabajando con diversos equipos y culturas.

Generamos la posibilidad de trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surgen un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas.

Apoyamos el crecimiento de nuestros colaboradores a través de metas y opiniones claras, inspirándolos a entregar su máximo desempeño y motivación. Colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar, nuestros colaboradores también crecen como individuos y ayudan a otros a formarse.

Ser la fuerza que impulsa el bien.

Cód. Oferta:

Administradora Beit, C.A.

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Desde 19/08/2025 hasta 18/09/2025

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de Analista en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y realizar tareas propias de la gestión integral del talento humano.

Requisitos

TSU o universitario(a) en Recursos Humanos o sus equivalentes. Tres años de experiencia progresiva en el área de los sub sistemas de gestión humana. Tres años de experiencia en cargos similares. Sólidos conocimientos en cálculos de nómina, vacaciones, utilidades etc. Experiencia usando Word, Excel, PowerPoint en ambiente Windows, Galac nómina o Profit nómina. Excelentes relaciones interpersonales, manejo de la Ley Orgánica de Trabajo y su reglamento, pagos y declaraciones parafiscales. Procesos de reclutamiento y selección. Proactividad, organización y con sólidas habilidades para la gestión integral del talento humano.

Beneficios

Incentivos de Ley, otras bonificaciones.

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Contratado

Turno: Tiempo completo

Estudios: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 1 a 3 años

Nivel de cargo: Junior

Género: Femenino

Edad: Entre 25 y 45 años

Postulados: 46

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Somos Diferentes

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Desde 11/09/2025 hasta 11/10/2025

Descripción

Importante institución privada de salud ubicada en Caracas, está en búsqueda de Gerente de Administración de Recursos Humanos y Bienestar Integral para cumplir funciones inherentes al cargo.

Requisitos

Graduado(a) Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia profesional mínima de 8 años progresiva y comprobada ocupando posiciones gerenciales en el área de administración de recursos humanos. Sólidos conocimientos en los procesos siguientes: elaboración de nóminas, nóminas de asignaciones no remunerativas, nómina confidencial. Variaciones e incidencias de nóminas. Movimientos de personal. Liquidaciones de prestaciones sociales. Vacaciones. Utilidades. Intereses de prestaciones sociales. Anticipos de prestaciones sociales. Provisiones de pasivos laborales. Reportes a contabilidad. Administración de beneficios socioeconómicos. Recibos de pago. Expedientes de personal. Constancias de trabajo. Obligaciones legales y parafiscales (IVSS, BANAVIH, INCES, reportes trimestrales, Mintra, FONACIT, FONA, CONAPDIS, LOPCYMAT, INSAPSEL, solvencias laborales, INCES (PNA), cestaticket socialista, tarjeta TodoTicket de alimentación).

Datos Adicionales

Contrato: Permanente

Turno: Tiempo completo

Estudios: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 5 a 10 años

Nivel de cargo: Gerente / Directivo

Género: Indistinto

Edad: Indistinta

Postulados: 2

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Importadora Ammi 2020 C.A

Maracay, Edo. Aragua, Venezuela

Desde 23/09/2025 hasta 23/10/2025

Descripción

Empresa del sector retail con proxima apertura en la ciudad de Maracay se encuentra en la búsqueda de Analistas de Recursos Humanos para cumplir funciones inherentes al cargo conocimiento de la LOTTT, manejo de incidencias de nómina, manejo intermedio de Excel, conocimiento de parafiscales (SSO, FAOV, INCES, MINTRA entre otros).

Requisitos

-Experiencia de al menos 1 a 3 años en cargos similares. -Edad comprendida entre 23 a 35 años -Dinámica. proactiva con disponibilidad de laborar fines de semana -Importante que este residenciada en Maracay

Beneficios

Los de ley

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Permanente

Estudios: Indistintos

Experiencia: De 1 a 3 años

Género: Indistinto

Edad: 23 a 35 años

Postulados: 8

Vacantes: 2

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

RRHHunico

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Desde 06/10/2025 hasta 05/11/2025

Descripción

Importante organización hotelera se encuentra en la búsqueda de Analista Integral de Recursos Humanos. Para cumplir funciones inherentes al cargo. Apoyo general al jefe inmediato.

Requisitos

Todo lo relacionado a los subsistemas de recursos humanos. Liquidación de prestaciones sociales e intereses. Anticipos. Vacaciones. Utilidades. SSO. Tiuna. FAOV. INCES. MINTRA. Fondo de pensiones. PNA. Nóminas. Manejo de sistemas. Conocimientos en reclutamiento y selección. Impsasel.

Beneficios

Superiores a la ley.

Datos Adicionales

Disponibilidad: A Convenir

Contrato: Permanente

Turno: Tiempo completo

Estudios: Indistintos

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 3 a 5 años

Nivel de cargo: Junior

Género: Indistinto

Edad: Entre 25 y 45 años

Postulados: 57

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos