122 Ofertas de Recursos Humanos en Venezuela

Cód. Oferta:

Organización de servicios

Caracas, Distrito Capital | Caracas, Edo. Miranda, Venezuela

Desde 08/10/2025 hasta 07/11/2025

Descripción

Gestión del talento humano. Administración de nómina y beneficios. Relaciones laborales y clima organizacional. Evaluación de desempeño. Diseño e implementación de políticas y procedimientos.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines. Posgrado en Gestión de Talento, RRHH o Derecho Laboral (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en gestión de RRHH, con al menos 2 años en cargos de supervisión. Manejo y experiencia en todos los subsistemas (legal, SSL, formación y desarrollo, reclutamiento y selección, compensación y beneficios). Liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Negociación y comunicación asertiva. Orientación a resultados y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajo presencial (híbrido). Manejo de inglés (deseable, según sector).

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Contratado

Turno: Tiempo completo

Estudios: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: Más de 10 años.

Nivel de cargo: Gerente / Directivo

Género: Indistinto

Edad: Entre 35 y 55 años

Postulados: 28

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Industrias Salineras, C.A (INDUSALCA)

Maracaibo, Edo. Zulia, Venezuela

Desde 08/09/2025 hasta 08/10/2025

Descripción

• Técnico o Licenciado en administración, psicología organizacional , relaciones industriales o afín
• Experiencia de 1 a 2 años en funciones similares
• Conocimientos en proceso de atracción , legislación laboral básica, manejo de nómina y administración de personal
• Capacidad para manejar los procesos asociados a entes gubernamentales (IVSS, FAOV, INCES, MINTRA, Ley de pensiones)
• Herramientas de officie ( Excel, Word, power point)
• Competencias: organización y atención al detalle, comunicación asertiva, discreción y manejo de información confidencial, orientación al servicio, trabajo en equipo

Requisitos

• Técnico o Licenciatura en administración, psicología organizacional , relaciones industriales o afín
• Experiencia de 1 a 2 años en funciones similares
• Conocimientos en proceso de atracción , legislación laboral básica, manejo de nómina y administración de personal
• Capacidad para manejar los procesos asociados a entes gubernamentales (IVSS, FAOV, INCES, MINTRA, Ley de pensiones)
• Herramientas de officie ( Excel, Word, power point)
• Competencias: organización y atención al detalle, comunicación asertiva, discreción y manejo de información confidencial, orientación al servicio, trabajo en equipo

Beneficios

A discutir en la entrevista

Datos Adicionales

Contrato: Permanente

Estudios: Indistintos

Experiencia: De 1 a 3 años

Género: Indistinto

Edad: Indistinta

Postulados: 2

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Somos Diferentes

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Desde 15/09/2025 hasta 15/10/2025

Descripción

Importante institución privada de salud ubicada en Caracas, está en búsqueda de Enfermera Profesional de Salud Ocupacional para cumplir funciones inherentes al cargo.

Requisitos

Licenciada en Enfermería. Especialidad en Salud Ocupacional con registro vigente en Inpsasel. Experiencia profesional progresiva y comprobada mínima de cinco años ocupando posiciones similares. Sólidos conocimientos en procedimientos y protocolos de enfermería. Residenciada en Caracas. Alta orientación a brindar una experiencia memorable al paciente. Empática y con calidad humana. Excelentes relaciones interpersonales. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva y asertiva. Ética profesional.

Datos Adicionales

Contrato: Permanente

Turno: Tiempo completo

Estudios: Indistintos

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 5 a 10 años

Nivel de cargo: Senior / Semi-Senior

Género: Femenino

Edad: Indistinta

Postulados: 1

Vacantes: 1

Área Profesional

Salud

Cód. Oferta:

Clínica Los Sauces, C.A.

Edo. Distrito Capital, Venezuela

Desde 26/08/2025 hasta 25/09/2025

Descripción

Identificar factores como el estrés laboral, acoso, sobrecarga de trabajo o falta de reconocimiento. Aplicar pruebas psicométricas, entrevistas y observaciones para evaluar el estado emocional, motivacional y conductual de los trabajadores. Diseñar programas de salud mental, autocuidado y manejo del estrés. Organizar talleres y dinámicas grupales sobre inteligencia emocional, resiliencia, comunicación, controlar carga la laboral y fomentar la motivación. Medir la percepción de los empleados sobre el ambiente laboral, liderazgo, comunicación interna, cultura y clima organizacional. Determinar si las habilidades, la personalidad y los valores de un candidato se ajustan al puesto y a la cultura de la empresa. Ayudar a tomar decisiones informadas sobre la contratación del mejor talento. Crear sistemas para evaluar el rendimiento de los empleados de manera justa y objetiva. Participar en planes de carrera, coaching y desarrollo de liderazgo. Detectar señales tempranas de agotamiento emocional o desmotivación. Colaborar en la creación de espacios físicos y culturales que favorezcan la salud mental, comunicación asertiva y compañerismo.

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Permanente

Turno: Tiempo completo

Estudios: Indistintos

Experiencia: De 3 a 5 años

Nivel de cargo: Senior / Semi-Senior

Género: Indistinto

Edad: Indistinta

Postulados: 1

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Kaizen Holdings

Caracas, Edo. Miranda (La Trinidad), Venezuela

Desde 18/09/2025 hasta 18/10/2025

Descripción

Gestionar y procesar la nómina de manera precisa y puntual, incluyendo el cálculo de salarios, horas extras, bonificaciones, y deducciones. Mantener la base de datos de los empleados actualizada con los datos necesarios para el cálculo de sueldos y beneficios. Administrar y procesar los pagos de beneficios sociales como HCM, cajas de ahorro y otros, asegurando el correcto registro de las deducciones correspondientes. Realizar auditorías internas para verificar la precisión de los registros y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las normativas fiscales vigentes. Generar reportes sobre el estatus de la nómina y los costos laborales para la gerencia. Atender y resolver las consultas e inquietudes de los empleados relacionadas con su pago, deducciones, beneficios y demás temas de nómina.

Beneficios

Seguro Médico.

Datos Adicionales

Disponibilidad: A Convenir

Contrato: Contratado

Turno: Tiempo completo

Estudios: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 3 a 5 años

Nivel de cargo: Senior / Semi-Senior

Género: Indistinto

Edad: Indistinta

Postulados: 33

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Importaciones DF, C.A

Edo. Distrito Capital, Venezuela

Desde 01/10/2025 hasta 31/10/2025

Descripción

Distribuidora de Alimentos se encuentra en búsqueda de Jefe Recursos Humanos, Lic. en relaciones industriales o carrera a fin con experiencia en cargos similares.

Capacidades: Liderazgo e influencia, análisis del problema y resolución de conflictos, toma de decisiones estratégicas, tolerancia a la presión.

Conocimientos en legislación laboral, reclutamiento y selección de personal, gestión del talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, cultura y clima organizacional.

Requisitos

Poseer vehiculo propio y residenciado en Caracas.

Beneficios

Paquete salarial competitivo con el mercado laboral.

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Permanente

Estudios: Indistintos

Experiencia: De 3 a 5 años

Género: Femenino

Edad: 35-45

Postulados: 10

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Agua Mineral Mibrisa, C.A

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Desde 02/09/2025 hasta 02/10/2025

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades principales: gestión integral del proceso de reclutamiento y selección. Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para diversas posiciones. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Gestión integral del proceso de nómina y compensación. Elaboración de nómina (sistema Profit Plus). Cálculo de vacaciones, prestaciones sociales e intereses, utilidades, liquidaciones, variaciones. Gestión oportuna de las obligaciones ante el IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, CONPDIS, INPSASEL. Administrar y mantener los registros de asistencia, entre otras funciones y responsabilidades. Entre otras.

Requisitos

TSU o Licenciando en Administración mención RRHH, Relaciones Industriales o afines. Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en roles de reclutamiento o nómina. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita. Habilidades numéricas y comunicacionales. Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y bajo presión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo. Conocimiento de la legislación laboral venezolana. Buen dominio de Excel. Excelentes habilidades de análisis y resolución de conflictos.

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Permanente

Turno: Tiempo completo

Estudios: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 3 a 5 años

Género: Indistinto

Edad: entre 35 y 50 años

Postulados: 43

Vacantes: 1

Área Profesional

Administración y Gerencia

Cód. Oferta:

Industrias Pollo Premium 5.8, C.A.

Cagua, Edo. Aragua, Venezuela

Desde 08/10/2025 hasta 07/11/2025

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de Analista Integral de Recursos Humanos para funciones inherentes al cargo. (Cagua y Granjas, estado Aragua).

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Contratado

Turno: Tiempo completo

Estudios: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Experiencia: De 3 a 5 años

Nivel de cargo: Senior / Semi-Senior

Género: Masculino

Edad: Mayor de 25 años

Postulados: 14

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

En Nestlé Venezuela, estamos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos que coordine los subsistemas de administración de personal, asegurando un entorno laboral motivador y alineado con los objetivos de la organización. Además de garantizar que la fábrica cuente con el talento humano idóneo y altamente motivado, contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de las normativas laborales.

Un día en esta posición.

Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos mediante programas de inducción y charlas de actualización para el personal.

Discutir y administrar el contrato colectivo, representando a la empresa ante la Inspectoría del Trabajo y otros organismos.

Garantizar el correcto pago de sueldos y salarios, asesorando a los Line Managers en la aplicación de la legislación laboral.

Proyectar planes de entrenamiento alineados con las necesidades del personal y los objetivos de la compañía.

Coordinar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo del talento, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas

Requisitos

Para tener éxito en esta posición.

Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.

Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales.

Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.

Manejo de herramientas Office.

Dominio del Inglés (deseable).

Beneficios

Con presencia a nivel global y con una variada cartera de productos, tendrás acceso a diferentes oportunidades de negocio y de funciones trabajando con diversos equipos y culturas.

Generamos la posibilidad de trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surgen un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas.

Apoyamos el crecimiento de nuestros colaboradores a través de metas y opiniones claras, inspirándolos a entregar su máximo desempeño y motivación. Colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar, nuestros colaboradores también crecen como individuos y ayudan a otros a formarse.

Como líder mundial en Nutrición, Salud y Bienestar, nuestro propósito es mejorar la calidad de vida, contribuyendo a un futuro más saludable. Creemos que las personas son el corazón de nuestra compañía y nuestros valores basados en el respeto, guían la forma cómo trabajamos.

Ser la fuerza que impulsa el bien.