33 Ofertas de Analista de Recursos Humanos en Venezuela

Cód. Oferta:

Agua Mineral Mibrisa, C.A

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Desde 02/09/2025 hasta 02/10/2025

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades principales: gestión integral del proceso de reclutamiento y selección. Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para diversas posiciones. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Gestión integral del proceso de nómina y compensación. Elaboración de nómina (sistema Profit Plus). Cálculo de vacaciones, prestaciones sociales e intereses, utilidades, liquidaciones, variaciones. Gestión oportuna de las obligaciones ante el IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, CONPDIS, INPSASEL. Administrar y mantener los registros de asistencia, entre otras funciones y responsabilidades. Entre otras.

Requisitos

TSU o Licenciando en Administración mención RRHH, Relaciones Industriales o afines. Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en roles de reclutamiento o nómina. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita. Habilidades numéricas y comunicacionales. Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y bajo presión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo. Conocimiento de la legislación laboral venezolana. Buen dominio de Excel. Excelentes habilidades de análisis y resolución de conflictos.

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Permanente

Turno: Tiempo completo

Estudios: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 3 a 5 años

Género: Indistinto

Edad: entre 35 y 50 años

Postulados: 43

Vacantes: 1

Área Profesional

Administración y Gerencia

Cód. Oferta:

Administradora Beit, C.A.

Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Desde 19/08/2025 hasta 18/09/2025

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de Analista en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y realizar tareas propias de la gestión integral del talento humano.

Requisitos

TSU o universitario(a) en Recursos Humanos o sus equivalentes. Tres años de experiencia progresiva en el área de los sub sistemas de gestión humana. Tres años de experiencia en cargos similares. Sólidos conocimientos en cálculos de nómina, vacaciones, utilidades etc. Experiencia usando Word, Excel, PowerPoint en ambiente Windows, Galac nómina o Profit nómina. Excelentes relaciones interpersonales, manejo de la Ley Orgánica de Trabajo y su reglamento, pagos y declaraciones parafiscales. Procesos de reclutamiento y selección. Proactividad, organización y con sólidas habilidades para la gestión integral del talento humano.

Beneficios

Incentivos de Ley, otras bonificaciones.

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Contratado

Turno: Tiempo completo

Estudios: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 1 a 3 años

Nivel de cargo: Junior

Género: Femenino

Edad: Entre 25 y 45 años

Postulados: 46

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Importadora Ammi 2020 C.A

Maracay, Edo. Aragua, Venezuela

Desde 23/09/2025 hasta 23/10/2025

Descripción

Empresa del sector retail con proxima apertura en la ciudad de Maracay se encuentra en la búsqueda de Analistas de Recursos Humanos para cumplir funciones inherentes al cargo conocimiento de la LOTTT, manejo de incidencias de nómina, manejo intermedio de Excel, conocimiento de parafiscales (SSO, FAOV, INCES, MINTRA entre otros).

Requisitos

-Experiencia de al menos 1 a 3 años en cargos similares. -Edad comprendida entre 23 a 35 años -Dinámica. proactiva con disponibilidad de laborar fines de semana -Importante que este residenciada en Maracay

Beneficios

Los de ley

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Permanente

Estudios: Indistintos

Experiencia: De 1 a 3 años

Género: Indistinto

Edad: 23 a 35 años

Postulados: 8

Vacantes: 2

Área Profesional

Recursos Humanos

Cód. Oferta:

Organización de servicios

Maracay, Edo. Aragua (Zona Industrial de San Carlos, Maracay), Venezuela

Desde 17/09/2025 hasta 17/10/2025

Descripción

Emitir periódicamente reporte de personal egresado para actualizar archivo de expedientes laborales y

de historias médicas.

Elaborar a solicitud del trabajador activo o retirado, la constancia de trabajo para el seguro social (forma

y el estado de cuenta de aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda (F.A.O.V. o

política habitacional).

administración de los beneficios contemplados en las leyes de Régimen Laboral y en la Convención Colectiva, cumplimento de las obligaciones legales y a la

organización de actividades culturales y recreativa.

recepción de solicitudes de beneficios, elaboración de variaciones de nómina, cálculo y pagos de obligaciones legales, atención al

personal, y contacto con entes públicos y privados de recreación¸

Requisitos

TSU o licenciado en administraci+on, relaciones industriales o carreras afines. Con 1 a 3 años de experiencia en cargos similares. Residencia en zonas aledañas a la empresa.

Beneficios

Competitivo.

Datos Adicionales

Disponibilidad: Inmediata

Contrato: Permanente

Estudios: Indistintos

Experiencia: De 1 a 3 años

Género: Indistinto

Edad: 23

Postulados: 4

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Brindar atención al personal de la Unidad de Negocio con relación al procesamiento de trámites relacionados con la administración de recursos humanos según la Ley del Trabajo y legislación laboral vigente.

Requisitos

Como mínimo 2 años de experiencia progresiva en el área de Administración de Recursos Humanos.

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

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¿Eres una profesional proactiva, organizada e íntegra con experiencia en gestión de personal y soporte administrativo? ¡Unicasa S.L. te está buscando!

Estamos en la búsqueda de un/a Analista en Gestión de Personal y Soporte Administrativo para unirse a nuestro equipo presencial en Malabo, Bioko Norte, Guinea Ecuatorial . Este rol es esencial para asegurar la correcta administración de nuestro capital humano y brindar soporte clave a la gerencia.

• Elaboración, validación y gestión de nóminas mensuales.
• Administración general de personal: contratos, expedientes, permisos, licencias, seguimiento disciplinario.
• Coordinación de beneficios sociales, seguros y asistencia médica básica.
• Apoyo contable: digitación y registro de operaciones bajo supervisión.
• Implementación de políticas y procedimientos internos de RRHH.
• Soporte administrativo general a la Gerencia.
• Control básico de inventarios administrativos si se requiere.
• Coordinación con el equipo local para asegurar el cumplimiento legal y organizacional.
• Gestión documental del área (digital y físico).

• Edad recomendada: entre 35 y 45 años.
• Nacionalidad preferida: venezolano.
• Disponibilidad para reubicación laboral en Guinea Ecuatorial (Indispensable).
• Pasaporte vigente (mínimo 3 años de vigencia).
• Certificado de vacunación contra la fiebre amarilla o disposición a obtenerlo antes del viaje.
• Técnico Superior o Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Mínimo 4 años en cargos similares de RRHH, nóminas o administración de personal.
• Deseable experiencia en ambientes de Pymes o contextos internacionales.
• Conocimientos contables generales.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral básica y procesos administrativos.
• Dominio intermedio de Microsoft Excel (fórmulas, filtros, validaciones, tablas dinámicas) (obligatorio – se hará prueba).
• Manejo de sistemas ERP, WMS u otros similares.
• Referencias laborales comprobables.

• Automotivación y resiliencia frente a desafíos operativos.
• Honestidad e integridad intachables.
• Atención al detalle y capacidad analítica.
• Proactividad y liderazgo operativo.
• Buena comunicación y trabajo en equipo.
• Adaptabilidad para trabajar bajo presión.
• Organización, planificación y autonomía.
• Empatía y trato respetuoso con el personal de todos los niveles.
• Otras tareas asignadas según necesidades internas.

Desarrollo empresarial y Ventas

Servicios de recursos humanos

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Analista Recursos Humanos - en Manzanares - Caracas

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Overview

Empresas Polar es una corporación industrial venezolana con más de 80 años de historia. Sus actividades productivas están centradas en el sector de alimentos y bebidas, donde se ha ganado la preferencia de los consumidores. Esto le ha permitido alcanzar el liderazgo en el mercado a través de un portafolio diversificado de productos, categorías y marcas.

Te invitamos a revisar el perfil descrito a continuación, y de considerar contar con los elementos requeridos, postúlate y vive la experiencia como un candidato en Empresas Polar.

Buscamos profesionales con una alta disposición al aprendizaje que se integre a nuestro equipo para impulsar y mejorar las distintas áreas de Recursos Humanos.

Es indispensable contar con:

• Pensamiento analítico y uso de excelentes habilidades numéricas para procesar datos
• Ser una fuente de creatividad y construir soluciones innovadoras
• Una gran capacidad de adaptación para interactuar con otros en distintos ambientes de trabajo colaborativo
• Dominio de herramientas diferenciadoras como Power BI, Microsoft Access, Canva y Genially que permitan la optimización de procesos
• Conocimiento en el uso de herramientas de IA
• Manejo de idiomas. ¡El inglés debe ser tu segunda voz!

Formación académica

• Licenciado en Administración, Comunicación Social, Relaciones Industriales, Educación, Psicólogo, Ingeniería Industrial, Producción o carrera afín

¡Postúlate ahora y muéstranos cómo utilizarías los datos para nuestro próximo gran cambio!

Datos de la Vacante

• Empresa: Farmavenezuela
• Estado: Zulia
• Localidad: Maracaibo Zona Norte
• Tipo de Contratación: Tiempo Completo

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional altamente competitivo para desempeñarse en el Cargo de Analista Talento Humano. Conocimientos y Capacidad para realizar cálculo de las nóminas, Vacaciones, Horas Extras, Bonos Nocturnos, Orientado a la calidad de servicio y a la confidencialidad, Buena dicción, Buena presencia, Proactiva, Dinámica, Responsable, Puntual. Entre otras Funciones.

• Sexo indistinto
• Lic. o TSU en el área de RRHH, administración de personal, Relaciones Industriales
• Experiencia mínima de 3 años en el área
• Residenciado en la Zona norte de Maracaibo
• Conocimientos Normativas Legales Vigentes: LOTTT, IVSS, FAOV, INCES, LOPCYMAT
• Conocimiento avanzado en aplicaciones bajo ambiente Windows (Word, Excel)
• Verificar que los cálculos de deberes formales y/o deducciones de ley sean correctos
• Archivar la documentación del Departamento

Universidad Completa

2 años

Esta Oferta de Empleo ha expirado

Overview

Preparar la documentación de soporte para realizar cálculos de ingresos y deducciones de la nómina para procesar su pago. Realizar el cálculo del aporte del trabajador y del patrono al ahorro habitacional y preparar la documentación para el depósito dentro del lapso contemplado en la regulación correspondiente. Organizar la documentación para procesar las inclusiones y retiros del personal de las pólizas de hospitalización, cirugía y maternidad (HCM), vida, accidentes personales y otros seguros que hubiere; así como el monto a deducir a cada trabajador por dichos conceptos. Atender las solicitudes de préstamos de empleados, así como del plan de pago correspondiente. Preparar los cálculos preliminares de liquidación de personal para revisión del coordinador de nómina y beneficios. Preparar los soportes de la facturación del seguro social obligatorio (SSO) y verificar que todo el personal activo está cotizando, así como notificar al coordinador de nómina y beneficios cualquier eventualidad de ingreso, egreso o modificación salarial. Preparar la información para el envío semanal a la aseguradora la incorporación o retiros del personal.

• Preparar la documentación de soporte para realizar cálculos de ingresos y deducciones de la nómina para procesar su pago.
• Realizar el cálculo del aporte del trabajador y del patrono al ahorro habitacional y preparar la documentación para el depósito dentro del lapso contemplado en la regulación correspondiente.
• Organizar la documentación para procesar las inclusiones y retiros del personal de las pólizas de hospitalización, cirugía y maternidad (HCM), vida, accidentes personales y otros seguros, así como el monto a deducir a cada trabajador por dichos conceptos.
• Atender las solicitudes de préstamos de empleados, así como del plan de pago correspondiente.
• Preparar los cálculos preliminares de liquidación de personal para revisión del coordinador de nómina y beneficios.
• Preparar los soportes de la facturación del seguro social obligatorio (SSO) y verificar que todo el personal activo está cotizando, así como notificar al coordinador de nómina y beneficios cualquier eventualidad de ingreso, egreso o modificación salarial.
• Preparar la información para el envío semanal a la aseguradora para la incorporación o retiros del personal.

• Manejo de software de nómina y recursos humanos.
• Conocimiento del marco regulatorio vigente en materia laboral.
• Conocimientos generales de herramientas de productividad administrativa (ERP).
• Conocimientos intermedios en el manejo de software de productividad bajo ambiente Windows.

Recursos Humanos / Rel. Industriales

Universitario