28 Ofertas de Analista de Recursos Humanos en Venezuela
Analista Recursos Humanos
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsable de gestionar el proceso de nomina de ley, parafiscales, y todo lo inherente al proceso. br>Manejo de Galac Sotware obligatorio (abstenerse de no manejarlo)
Habilidades numéricas y comunicacionales br>Capacidad de trabajo en equipo
Residenciado en Caracas con fácil acceso a Santa Rosa de Lima br>Abstenerse si no cumple los requisitos
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana para ejecutar y realizar el seguimiento de diversas actividades relacionadas con el área de Gestión Humana. Las funciones principales incluyen:
- Responsable de realizar las variables de nómina y gestionar su envío.
- Llevar las asistencias del personal.
- Responsable del envío semanal de plantillas del personal del Centro Logístico.
- Atender consultas, quejas y reclamos relacionados con Recursos Humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia.
- Brindar apoyo en el proceso de inducción del personal.
- Realizar llamadas telefónicas y entrevistas en los procesos correspondientes.
- Manejar la información del departamento con confidencialidad.
- TSU/Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o áreas afines.
- Dos (2) años de experiencia progresiva en sistemas de Gestión Humana.
- Dos (2) años de experiencia en cargos similares.
- Sólidos conocimientos en Word, Excel y PowerPoint en ambiente Windows.
- Excelentes relaciones interpersonales y atención al público.
- Manejo de la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, entre otros.
- Residencia en Guarenas y Guatire.
Ofrecemos un paquete salarial y beneficios competitivos, además de un buen ambiente laboral.
#J-18808-LjbffrAnalista de Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compartir FacebookEmpresa ArazáDescripción de la Empresa All day brunchEstado MirandaLocalidad CaracasSalario 400Tipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Buscamos un profesional proactivo, organizado y con atención al detalle, capaz de manejar de manera eficiente los procesos clave de administración de personal.
Responsabilidades Clave:
Gestión de Nómina: Cálculo, procesamiento y pago de salarios, bonificaciones y deducciones, asegurando la exactitud y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Manejo de Parafiscales: Cálculo y declaración oportuna de aportes al IVSS, FAOV, INCES y otros entes
Liquidaciones: Preparación y cálculo de liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos asociados al término de la relación laboral.
Administración de Personal: Soporte en la gestión de expedientes de personal, control de asistencia, elaboración de contratos y seguimiento de beneficios.
Asesoría Laboral: Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su nómina, beneficios y normativa laboral.
Requisitos indispensables:
Licenciado/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Contaduría Pública o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares, con énfasis en nómina, parafiscales y liquidaciones.
Conocimiento profundo de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y demás regulaciones laborales venezolanas.
Manejo avanzado de herramientas Office (Excel indispensable)
Dominio de sistemas de gestión de nómina (mencionar alguno si es relevante para su empresa, ej. Valery, Galac, Profit Plus, etc., si no, no es necesario).
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en Arazá Empleos en Caracas Empleos en Miranda Empleos administración Empleos recursos humanos Empleos analista Empleos sistemas Empleos comunicación EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaCoordinador de Sede de Ventas
- Ubicación: Caracas | Estado: Miranda
- Instituto Loscher dedicado a la venta y enseñanza de Cursos de Ingles esta en la búsqueda de un Coordinador de Ventas. : El Coordinador.
- Publicación: 24/06/2025 - Salario: 33000
- Ubicación: Los Teques Carrizal | Estado: Miranda
- Se solicita Analista de Recursos Humanos para realizar diversas funciones en el área. Se requiere un título de Administración de RRHH, con buenas habilidades de.
- Publicación: 19/06/2025 - Salario: ---
- Ubicación: Hoyo De La Puerta | Estado: Miranda
- se solicita personal para trabajar de lunes a viernes de 7:00 a 4:00pm en Hoyo de la puerta como asistente administrativo: *Sexo: indistinto. *Nivel académico:.
- Publicación: 20/06/2025 - Salario: ---
Analista de recursos humanos
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Si vives en Ciudad Bolivar, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de RRHH con sólida experiencia en los subsistemas del área, para fortalecer nuestro equipo y optimizar los procesos de gestión humana.
Responsabilidades principales:
Elaboración y cálculo de nómina (semanal, quincenal, mensual, vacaciones, utilidades, liquidaciones).
Gestión de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Manejo de entes parafiscales: IVSS, BANAVIH, INCES, MINTRA, entre otros.
Actualización y control de expedientes laborales.
Coordinación de actividades de bienestar e integración.
Supervisión del cumplimiento de políticas internas.
Apoyo en procesos de mejora continua en el área de RRHH.
Marca la Diferencia .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 45 años
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: analyst, resources, human
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
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Empresa ConfidencialEstado CaraboboLocalidad GuacaraSalario A CONVENIRTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Se requiere un profesional graduado en Recursos Humanos, Licenciado o TSU, con al menos dos años de experiencia en cargos similares. Las responsabilidades incluyen:- Gestión completa del proceso de reclutamiento y selección.
- Oferta de empleo, preparación de documentación para contratación e inducción.
- Planificación de programas de adiestramiento según necesidades del personal.
- Coordinación con instituciones de formación profesional inscritas en el INCES para la educación de aprendices y actividades laborales conforme a las disposiciones legales.
- Administración de personal (liquidaciones, vacaciones, nómina, etc.).
- Conocimiento y gestión de entes gubernamentales como FAOV, Conapdis, Inces, IVSS, y trámites de solvencias.
- Elaboración y manejo de declaraciones trimestrales.
- Experiencia en gestión de personal.
Búsquedas relacionadas: Empleos en Guacara, Empleos en Carabobo, Empleos en administración, recursos humanos, analista, legal, educación.
Empleos relacionados
- Analista de Recursos Humanos : Guacara, Carabobo. Requiere profesional en Recursos Humanos con 2 años de experiencia. Publicado el 18/08/2025 - Salario: A CONVENIR.
- Oficial de Seguridad Sexo Femenino/Masculino : Guacara, Carabobo. Seguridad física, publicado el 19/08/2025 - Salario: 130.
- Analista de Impuesto : Valencia, Carabobo. Técnico medio o Tsu en Administración/Contabilidad, edad 23-56, publicado el 18/06/2025 - Salario: 4000.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Requisitos:
*Título universitario en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. < r>*Edad comprendida entre 25 y 45 años. br>*Dominio avanzado de Excel.
*2 años de experiencia br>*Residencia en Barcelona – Lechería – Puerto la Cruz.
Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y bajo presión br>*Conocimiento de la legislación laboral venezolana. br>*Orientado al logro.
*Resolutivo.
*Capacidad Analítica. br>*Responsable.
Responsabilidades:
*Elaboración de Nómina semanal (Sistema Profit PLUS 2K12). < r>*Cálculo de Vacaciones, Prestaciones Sociales e intereses, Utilidades, Liquidaciones, Parafiscales. br>*Entrevistas de Personal.
*Dar seguimiento al proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación. *Descripciones de cargo.
*Supervisar el cumplimiento de las políticas y normas internas del personal. br>*Cualquier otra actividad inherente al cargo.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se requiere un profesional graduado en el área de Recursos Humanos, Licenciado o TSU que posea dos años de experiencia en cargos similares para realizar las siguientes actividades: br>
- Manejo completo del proceso de reclutamiento y selección. br>
- Realizar la oferta de empleo al candidato seleccionado y preparar carpeta para la contratación del nuevo ingreso e inducción respectiva. < r>
- Planificar programas de adiestramiento según las necesidades del personal. br>
- Coordinar con los entes de formación profesional en un oficio, inscrito en el INCES para la educación de aprendices y posterior realización de labores en la empresa de conformidad con las disposiciones legales correspondientes del INCES.
- Manejo de la Administración de personal (liquidaciones, vacaciones, nómina, etc.). < r>
- Conocimiento y manejo de Entes Gubernamentales FAOV, Conapdis, Inces, IVSS y tramites de Solvencias.
- Manejo de Declaración Trimestral. br>
- Experiencia en el manejo de personaL
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>*SEXO Femenino
*Edad entre 23-50
*Residenciada en flor amarillo, zona sur o cerca de la zona.
*TSU o Licenciatura en RRHH o carrera afin
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Verifica y analiza los currículos en físico y en los diferentes portales de empleo.
• Realiza proceso de entrevista a los candidatos citados. < r>• Realiza y velar por el llenado del Kit de Ingreso. < r>• Elabora los expedientes del personal nuevo ingreso < r>• Anexa el personal nuevo ingreso al biométrico. • Remite el personal nuevo ingreso al área de trabajo, • Descarga y verificar el cotejado del marcaje. < r>• Analiza y ejecutar los cálculos laborales derivados del marcaje en el sistema SAP. • Procesar las vacaciones del personal. < r>• Atiende los requerimientos de los trabajadores. < r>• Realiza los pagos concernientes a los aportes patronales y laborales ante los diferentes entes gubernamentales.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>* Responsable de realizar las variables de nómina y todo lo que deriva de dicha gestión. < r>* Llevar las asistencias del personal.
**Responsable del envío semanal de Plantillas del personal del centro logístico. < r>**Atiende consultas, quejas y reclamos sobre materia de recursos humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia.
**Apoyo en el proceso de inducción del personal. br>**Confirma Referencias Laborales.
**Realizar llamados telefónicos y entrevistas, en los procesos respectivos. br>**Maneja la información del departamento con el grado de confidencialidad debido. br>
Perfil:
**TSU o universitario(a) en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o sus equivalentes.
**Dos años de experiencia progresiva en el área de los sub sistemas de gestión humana. ** Solido conocimiento en la realización de Nómina. < r>**Dos años de experiencia de experiencia en cargos similares. br>** Manejo de sistemas Administrativos (Profit deseable)
** Sólidos conocimientos y experiencia en el uso de Word, Excel, PowerPoint en ambiente Windows. br>**Excelente relaciones interpersonales y atención al público. < r>**Manejo de la ley orgánica de trabajo y su reglamento, entre otras. br>**Residenciado(a) en Zonas Cercanas al Rosal-Caracas
Analista de Recursos Humanos
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Responsabilidades Clave:
Gestión de Nómina: Cálculo, procesamiento y pago de salarios, bonificaciones y deducciones, asegurando la exactitud y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Manejo de Parafiscales: Cálculo y declaración oportuna de aportes al IVSS, FAOV, INCES y otros entes < r>Liquidaciones: Preparación y cálculo de liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos asociados al término de la relación laboral.
dministración de Personal: Soporte en la gestión de expedientes de personal, control de asistencia, elaboración de contratos y seguimiento de beneficios. Asesoría Laboral: Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su nómina, beneficios y normativa laboral. Liquidaciones: Preparación y cálculo de liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos asociados al término de la relación laboral.
dministración de Personal: Soporte en la gestión de expedientes de personal, control de asistencia, elaboración de contratos y seguimiento de beneficios.
Asesoría Laboral: Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su nómina, beneficios y normativa laboral.Liquidaciones: Preparación y cálculo de liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos asociados al término de la relación laboral.
Adm nistración de Personal: Soporte en la gestión de expedientes de personal, control de asistencia, elaboración de contratos y seguimiento de beneficios.
Asesoría Laboral: Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su nómina, beneficios y normativa laboral.
Requisitos indispensables:
Licenciado/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en roles similares, con énfasis en nómina, parafiscales y liquidaciones.
Manejo avanzado de herramientas Office (Excel indispensable)
Dominio de sistemas de gestión de nómina (mencionar alguno si es relevante para su empresa, ej. Valery, Galac, Profit Plus, etc., si no, no es necesario). < r>Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. br>Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.