2 Ofertas de Gestión de Activos en Venezuela
Gerente de Operaciones y Gestión de Información Comercial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Overview
Garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los procesos operativos relacionados con la recolección, análisis y entrega de información comercial, crediticia y laboral. Su labor incluye la planificación, coordinación y control de métodos, recursos y sistemas, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa y optimizando la experiencia del cliente.
Requerimientos- Educación mínima: Universidad
- 4 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 35 y 45 años
- Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Atención al cliente, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Orientación al logro, Trabajo en equipo, Internet, Microsoft Office
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones, information, informacion, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Analista de recursos humanos - Gestión Humana
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Overview
¡Únete a nuestro equipo como Analista Senior de Capital Humano!
“Si te apasiona el mundo de la gestión de talento y estás listo/a para asumir un rol integral con autonomía y grandes responsabilidades, esta es tu oportunidad.”
Qué buscamosEstamos en la búsqueda de un/a Analista de Capital Humano proactivo/a, organizado/a y con gran iniciativa para gestionar de forma autónoma todos los procesos del área.
Responsabilidades- Gestión Integral de Nómina: Dominio de sistemas de nómina (SPI).
- Atracción y Retención de Talento: Experiencia probada en todo el ciclo de Reclutamiento y Selección.
- Cumplimiento Legal y Parafiscales: Manejo de normativas laborales y contribuciones (IVSS, FAOV, INCES, entre otros).
- Desarrollo Organizacional: Habilidades en inducción, capacitación, evaluación de desempeño y gestión de beneficios.
- Relaciones Laborales: Conocimiento en legislación laboral y manejo de procesos disciplinarios.
- Comunicación Efectiva: Capacidad para interactuar a todos los niveles de la organización.
- Proactividad y Autonomía: Alta capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.
- Profesional Universitario/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia comprobada en roles similares, manejo integral del área.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 28 y 40 años
- Disponibilidad de viajar: Sí
- Palabras clave: analyst, resources, human
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