Gerente de Talento Humano
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Descripción Del Trabajo
Importante empresa distribuidora de tecnología en Caracas, se encuentra en la búsqueda de talento para desempeñarse bajo la figura de Gerente de Talento Humano , para laborar específicamente en Parque Cristal (Altamira) bajo horario administrativo de Lunes a Viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m
Funciones
- Dirigir estrategias y presupuesto de RRHH junto a Administración y Finanzas
- Garantizar cumplimiento de políticas y procedimientos internos
- Asesorar en relaciones laborales, bienestar y disciplina
- Liderar procesos de selección, inducción, promociones y liquidaciones
- Administrar expedientes, trámites laborales y representación institucional
- Diseñar perfiles de cargo, sistema de compensaciones y beneficios
- Evaluar desempeño y planificar formación profesional
- Implementar programas de motivación e incentivos
- Promover clima laboral saludable y resolución de conflictos
- Supervisar gestión salarial, contratos y pagos
- Elaborar informes mensuales de gestión
- Redactar políticas internas y reglamento en conjunto con Gerencia General
- Asegurar cumplimiento de confidencialidad y protección de datos
- Lic. RRHH, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Mínimo 5 años como líder en RRHH y gestión de subsistemas.
- Conocimientos técnicos en Nómina, parafiscales, liquidaciones, vacaciones, utilidades, KPIs
- Dominio de Office (Excel indispensable), programas administrativos (deseable)
- Inglés C1-C2 (deseable, no obligatorio)
Base de Talento Inclusiva
Publicado hace 4 días
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Descripción Del Trabajo
Nestlé Inclusivo: ¡Expandiendo nuestra red de oportunidades!
En Nestlé, nos enorgullece crecer fundamentados en nuestra cultura de diversidad, equidad e inclusión, convencidos de que las diferencias enriquecen y potencian a los equipos y a las empresas.
Estamos comprometidos con seguir brindando oportunidades a todas las personas según sus habilidades y talentos. Por ello, queremos ampliar nuestra base de candidatos para hacerla aún más diversa.
¡Aplica a nuestra Base de Talento Inclusiva!
Revisaremos tu perfil, basado en tus conocimientos y experiencia, para entender si puede ajustarse a nuestras vacantes activas o futuras, considerando tus expectativas laborales e intereses.
Esta publicación busca enriquecer nuestra Base de Talentos con discapacidad y que puedan ser considerados para posibles vacantes.
¡En Nestlé, celebramos la diversidad y reconocemos el talento en todas sus formas!
- Graduado universitario.
- Manejo de herramientas Office.
- Acceso a oportunidades de negocio y funciones en una compañía con presencia global y una variada cartera de productos, trabajando con diversos equipos y culturas.
- Posibilidad de trabajar en un ambiente colaborativo, donde se generan experiencias enriquecedoras y se aprende de profesionales de distintas disciplinas.
- Apoyo al crecimiento de nuestros colaboradores mediante metas y opiniones claras, fomentando su máximo desempeño y motivación. La colaboración con colegas de diversas culturas también contribuye al desarrollo personal y profesional.
Ser la fuerza que impulsa el bien.
Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)
Comprometidos con mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable para las familias y comunidades venezolanas.
#J-18808-LjbffrGerente de talento humano
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compartir FacebookEmpresa La casa del perfumeDescripción de la Empresa La casa del perfume es una empresa dedica a la venta de perfumes de la mejor calidad al mayor y al detalEstado Distrito CapitalLocalidad CaracasTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Gerente de talento humano
Importante empresa de Perfumería, se encontramos en búsqueda de un Gerente de Talento humano que este orientado al logro para optimizar el departamento , quien tendrá que cumplir con el siguiente perfil :
Requisitos
Sexo masculino entre 35 a 45 años de edad residenciado en Caracas.
Lic en RRHH, Relaciones Industriales, Administración o carreras a fin
5 años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos sólidos en descripciones de cargo.
Indispensable tener conocimiento de la LOTTT y Relaciones Laborales
Conocimiento de nomina, compensación, bonificaciones, parafiscales, desarrollo organizacional, y gestion documental
Manejo de excel intermedio-avanzado.
Buenas relaciones interpersonales y maneja de la palabra .
Funciones
Implementar estrategias de capital humano alineadas a los objetivos organizacionales.
Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación, formación y desarrollo.
Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y cultura corporativa.
Supervisar el cumplimiento legal ante entes gubernamentales (INPSASEL, IVSS, INCES, etc.).
Asegurar la automatización y gestión eficiente de nómina (preferentemente galac).
Asesorar a la alta dirección en asuntos estratégicos de RRHH.
Conocimiento de elaboración de estructuraras organizacionales .
Envíanos tu síntesis curricular al siguiente correo
Postúlate solo si cumples con el perfil requerido
Por favor especificar el cargo .Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en La casa del perfume Empleos en Caracas Empleos en Distrito Capital Empleos administración Empleos gerente Empleos legal Empleos asesor Empleos industrial EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaAsesor integral en Telemarketing
- Ubicación: Altamira | Estado: Distrito Capital
- ¡Únete a Nuestro Equipo! Somos una empresa líder en el sector salud y pólizas, dedicada a ofrecer servicios de calidad y en constante búsqueda de.
- Publicación: 18/06/2025 - Salario: ---
- Ubicación: Boleita | Estado: Distrito Capital
- Preparar y Desarrollar oportunamente los procesos administrativos relacionados con: Facturación, Registro de Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar. 1. Chequear, Conciliar y registrar a diario.
- Publicación: 02/07/2025 - Salario: 6000
- Ubicación: Boleíta. Av. Francisco De Miranda. Caracas | Estado: Distrito Capital
- Buscamos Talento para ocupar la posición de TÉCNICO COMERCIAL con experiencia al menos 2 años en el área de ventas de equipos del ramo industrial,.
- Publicación: 07/08/2025 - Salario: 36000
Gerente de Talento Humano
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa distribuidora de tecnología en Caracas, se encuentra en la búsqueda de talento para desempeñarse bajo la figura de Gerente de Talento Humano, para laborar específicamente en Parque Cristal(Altamira)bajo horario administrativo de Lunes a Viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m
Funciones
Dirigir estrategias y presupuesto de RRHH junto a Administración y Finanzas
Garantizar cumplimiento de políticas y procedimientos internos
Asesorar en relaciones laborales, bienestar y disciplina
Liderar procesos de selección, inducción, promociones y liquidaciones
Administrar expedientes, trámites laborales y representación institucional
Diseñar perfiles de cargo, sistema de compensaciones y beneficios
Evaluar desempeño y planificar formación profesional
Implementar programas de motivación e incentivos
Promover clima laboral saludable y resolución de conflictos
Supervisar gestión salarial, contratos y pagos
Elaborar informes mensuales de gestión
Redactar políticas internas y reglamento en conjunto con Gerencia General
Asegurar cumplimiento de confidencialidad y protección de datos
Perfil:
Lic. RRHH, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo 5 años como líder en RRHH y gestión de subsistemas.
Conocimientos técnicos en Nómina, parafiscales, liquidaciones, vacaciones, utilidades, KPIs
Dominio de Office (Excel indispensable), programas administrativos (deseable)
Inglés C1-C2 (deseable, no obligatorio).
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
Líder de Talento Humano
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Para empresa de servicios financieros ubicada en Caracas nos encontramos en la búsqueda de una Líder de Talento Humano. Dirigir y gestionar integralmente los procesos de Talento Humano, asegurando tanto la correcta administración de personal como el desarrollo de prácticas que fortalezcan la cultura, el clima organizacional y la compensación, en alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Requisitos: Lic. en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Sexo femenino (deseable). Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares dentro de áreas de Recursos Humanos y sus diferentes subsistemas. Conocimientos en legislación laboral, nómina, administración de personal, gestión de compensación y beneficios, clima y cultura organizacional, reclutamiento y selección.
Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Psicología, Recursos Humanos / Rel. Industriales
Educación / Nivel académico: Universitario
#J-18808-LjbffrGerente de talento humano
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Importante empresa de Perfumería, se encontramos en búsqueda de un Gerente de Talento humano que este orientado al logro para optimizar el departamento , quien tendrá que cumplir con el siguiente perfil : Requisitos
Sexo masculino entre 35 a 45 años de edad residenciado en Caracas. Lic en RRHH, Relaciones Industriales, Administración o carreras a fin años de experiencia en cargos similares. nocimientos sólidos en descripciones de cargo. dispensable tener conocimiento de la LOTTT y Relaciones Laborales < r> onocimiento de nomina, compensación, bonificaciones, parafiscales, desarrollo organizacional, y gestion documental nejo de excel intermedio-avanzado. < r> enas relaciones interpersonales y maneja de la palabra . < r>Funciones
plementar estrategias de capital humano alineadas a los objetivos organizacionales. < r> señar y ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación, formación y desarrollo.
Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y cultura corporativa.
S rvisar el cumplimiento legal ante entes gubernamentales (INPSASEL, IVSS, INCES, etc.). < r> segurar la automatización y gestión eficiente de nómina (preferentemente galac).
Asesorar a la alta dirección en asuntos estratégicos de RRHH. < r>Cono iento de elaboración de estructuraras organizacionales .
Envíanos tu síntesis curricular al siguiente correo < r>Postúlate solo si cumples con el perfil requerido br>Por favor especificar el cargo .
Analista Integral de Talento Humano - Jefe/a de Talento Humano
Publicado hace 20 días
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Descripción Del Trabajo
Buscamos un Analista Integral de Talento Humano proactivo y meticuloso para unirse a nuestro equipo. Este rol es esencial para la gestión completa de nuestro personal, desde el reclutamiento hasta la administración de nómina y el estricto cumplimiento de la normativa laboral venezolana.
Este puesto requiere una persona con sólida experiencia en Recursos Humanos, que maneje con precisión la nómina y tenga un dominio actualizado de la legislación laboral venezolana. Serás clave en la atención al personal, manteniendo siempre la confidencialidad y la organización de toda la información del trabajador. Tu capacidad para gestionar procesos de reclutamiento, administración de personal y cumplimiento legal será fundamental para el buen funcionamiento del área.
Experiencia comprobable en la gestión integral de recursos humanos.
Dominio de la legislación laboral venezolana y sus entes reguladores (IVSS, FAOV, INCE, Ministerio del Trabajo).
Experiencia en la elaboración y procesamiento de nóminas (quincenal, utilidades, prestaciones sociales, liquidaciones).
Manejo de sistemas de gestión de nómina.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y atención al cliente interno.
Capacidad para trabajar de forma organizada, proactiva y con atención al detalle.
Habilidad para gestionar y mantener archivos físicos y digitales de maneraeficiente.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
5 años de experiencia
Edad: entre 27 y 50 años
Palabras clave: analyst, talent, talento, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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Analista de Talento Humano - Con Experiencia / Caracas
Publicado hace 4 días
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Descripción Del Trabajo
Importante empresa del sector Tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Analista de Talento Humano para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de gestionar diversos procesos relacionados con el talento humano, garantizando la eficiencia y efectividad en las operaciones del área.
Principales Funciones:
*Reclutar, seleccionar y entrevistar a los candidatos para los diferentes cargos dentro de la organización
*Análisis de datos.
*Elaboración de informes.
*Identificación de tendencias.
*Propuesta de soluciones.
*Apoyo a la toma de decisiones.
*Seguimiento y evaluación.
*Apoyo al Departamento en los distintos subsistemas y actividades propias del área.
Habilidades necesarias:
*Reclutamiento y Selección de Personal (Sector Retail), tanto individual como masivo, así como dominio de entrevistas por competencias.
*Compromiso con la puntualidad y cumplimiento de tareas.
*Capacidad para anticiparse a necesidades y proponer soluciones.
*Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
*Familiaridad con herramientas de análisis de datos (Excel), Portales y distintos medios de publicación y contacto de candidatos para empleabilidad
*Capacidad para analizar volúmenes de datos, identificar patrones y tendencias, y utilizar herramientas de análisis.
*Comprensión de los procesos y prácticas de RR. HH., como reclutamiento, selección, capacitación, compensación y gestión del desempeño.
*Habilidad para comunicar hallazgos y recomendaciones de manera clara y concisa, tanto de forma escrita como oral.
*Capacidad para evaluar información, identificar problemas y proponer soluciones innovadoras.
*Habilidad para gestionar múltiples tareas, priorizar proyectos y cumplir con plazos establecidos.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
3 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Creatividad, Gestión de las emociones, Administración de archivos, Gestión de personal, Microsoft Office
Palabras clave: analyst, talent, talento
Analista de Atraccion e Incorporacion de Talento Humano
Ayer
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Descripción Del Trabajo
Analista de Datos de Talento - Trabajo Remoto | REF#251705
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Analista de Datos de Talento en BairesDev
Estamos buscando un Analista de Datos para unirse a nuestro equipo de Talento. Este profesional será responsable de tomar la información en bruto - números o conjuntos de datos cualitativos - y construir narrativas que ayuden a nuestros colegas de negocios a tomar mejores decisiones. El objetivo principal de este puesto es tomar grandes volúmenes de datos complejos de nuestro equipo de Talento, extraer ideas y ayudar a resolver problemas.
Actividades Principales
- Entender el embudo de Talento y diseñar una solución de Datos desde cero, incluyendo la definición de KPIs y métricas.
- Trabajar con las partes interesadas para entender las necesidades de información, identificar y consultar las fuentes de datos para obtener los datos necesarios.
- Limpiar y ajustar los datos a la forma requerida, creando conjuntos de datos, informes y cuadros de mando para satisfacer los requisitos.
- Presentar y recabar opiniones de las partes interesadas.
- Desplegar datos, informes y cuadros de mando en herramientas de análisis de datos, desarrollando informes de acuerdo con las especificaciones definidas por los analistas.
- Mantener y documentar el entorno operativo.
- Al menos 3 años de experiencia desarrollando cuadros de mando e informes de Business Intelligence, analizando y visualizando datos.
- Conocimiento de las mejores herramientas de análisis de datos. Se valorará la experiencia previa en administración, licencias, seguridad y despliegue.
- Conocimientos sólidos de los conceptos relacionados con el modelado de datos relacionales.
- Sólidas aptitudes analíticas, con un enfoque práctico y capacidad para cumplir compromisos.
- Capacidad organizativa superior, con un enfoque disciplinado de la implantación, el soporte y la documentación.
- Experiencia con ETL de datos de una variedad de fuentes utilizando SSIS, Python, o tecnologías similares (es un plus).
- Conocimiento de la arquitectura de bases de datos SQL Server (componentes y procesos de la base de datos) y/o experiencia con la creación de modelos de datos tabulares en SQL Server (es una ventaja).
- Nivel avanzado de inglés.
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.