61 Ofertas de Nómina en Venezuela
Analista de Nómina y Recursos Humanos
Publicado hace 27 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Responsabilidades:
• Procesar la nómina quincenal o mensual asegurando precisión en salarios, bonos, asignaciones, deducciones y prestaciones sociales.
• E aborar reportes y conciliaciones de pagos y retenciones. < r>• G stionar y organizar expedientes de ingreso, verificando su actualización constante. • Br ndar apoyo a colaboradores en la preparación de constancias laborales, permisos u otro • Ge tionar el calendario de cumpleaños y aniversario de los colaboradores del grupo empresarial. • Ot as actividades afines a procesos de gestión de talento humano que sean solicitadas por el supervisor inmediato
Nivel Educativo: Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o Administración. br>
Experiencia: 2 años br>
Competencias y Habilidades:
• Cono imiento de sistemas de nómina y herramientas informáticas
• Do inio de Excel Intermedio. < r>Ofrecemos:
• E tabilidad laboral. < r>• A biente laboral colaborativo y dinámico. • Co pensación competitiva con el mercado.
Si cumples con el perfil, ¡postúlate! Esperamos contar contigo para llevar nuestros proyectos al siguiente nivel.
Analista de Nómina
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• xperiencia mínima de un (1) año en el área o en los subsistemas de Recursos Humanos. br>• Mane o del sistema SPI (Deseable). < r>• E periencia en cálculos de nómina.
• R sidenciado en Caracas.
Analista de Nómina
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• xperiencia mínima de un (1) año en el área o en los subsistemas de Recursos Humanos. br>• Mane o del sistema SPI (Deseable). < r>• E periencia en cálculos de nómina.
• R sidenciado en Caracas.
Coordinador de Nómina - Caracas/Miranda
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa del sector Retail, con gran cantidad de tiendas a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Nómina, con experiencia en el área, y habilidades técnicas.
El candidato debe cumplir con el siguiente perfil:
• Edad: 30 a 45 años
• Sexo: Indistinto
• Nivel Académico: Universitario o TSU en Mercadeo
• Experiencia mínima de cuatro (4) años.
Funciones:
• Velar por el correcto cumplimiento de los pagos de nómina (Vacaciones, Bono vacacional, horas extras, prestaciones, liquidaciones, bono de alimentación, etc.)
• Manejar el sistema Profit
• Asegurar el cumplimiento legal correspondiente (LOTTT, LOPCYMAT, INCES, BANAVIH, IVSS)
• Elaboración de las Políticas y normas de la empresa.
• Visitas a tiendas con el fin de dar a conocer las políticas y normas.
• Controlar se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal.
• Implementar y actualizar las políticas de Recursos Humanos.
• Determinar los términos y condiciones de empleo.
• Realizar reuniones con el asesor legal en materia Laboral.
• Mejorar los procesos existentes, con el fin de maximizar el beneficio de la empresa.
• Contribuir a la motivación del personal y fomentar un buen clima laboral.
• Gestionar y promover una buena comunicación interna.
• Promover reuniones de status con Gerencia General y Gerentes de cada área.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
4 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Comunicación y persuasión, Servicio al cliente
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Analista de Nómina y Beneficios
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Kaizen Holdings y empresas asociadas estamos en la búsqueda de Analista de Nómina y Beneficios. Funciones: elaborar y procesar las nóminas del personal del grupo de empresas. Administrar el sistema de vacaciones. Emitir constancias de trabajo para el personal. Gestionar el proceso de liquidaciones y egresos del personal. Atender las solicitudes del personal en relación con las prestaciones sociales. Gestionar las solicitudes de anticipo de prestaciones sociales. Administrar el sistema de seguro, garantizando que se cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa y que se brinde una atención adecuada a los empleados. Supervisar y controlar el proceso de pagos a las empresas asociadas. Realizar estimaciones de pagos semanales para cada área y empresa asociada.
Requisitos: Manejo de Profit Plus (avanzado). Manejo de Excel.
Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial
Educación / Nivel académico: Universitario
#J-18808-LjbffrAnalista de Nómina y Entes gubernamentales - Caracas/Miranda
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa del sector Retail, con gran cantidad de tiendas a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de Nómina y Entes Gubernamentales de personal, con gran experiencia en el área, con habilidades técnicas y con conocimientos en el rector retail.
El candidato debe cumplir con el siguiente perfil:
• Nivel Académico: Licenciado o TSU en carreras afines.
• Edad: 23 a 33 años.
• Experiencia: 2 años de experiencia en el área
• Buena presencia y Excelente dicción.
• Habilidades para Trato con el personal, Trabajo en equipo.
• Tener cuenta bancaria INDISPENSABLE.
Conocimiento y dominio en:
• Sistema Profit
• • Elaboración de la nómina 15 y 30 de cada mes de cada empresa, carga de variaciones.
• Cálculo de prestaciones sociales.
• Elaboración y Solicitud de cesta Tickets y solicitud de tarjetas.
• Cálculo de Liquidaciones del personal.
• Cálculo de Vacaciones del personal.
• Cálculo de Horas adicionales del personal.
• Nómina de Comisiones mensualmente.
• Realizar pagos de IVSS, LPH, RPSS, INCES
• Ingresos y Egresos del personal en Entes Gubernamentales (IVSS, INCES, LPH), Declaración de Mintra.
• Cambios de sueldo.
• Parametrización del Sistema Profit Plus
• Cálculo de Intereses de Prestaciones.
• Cálculo de utilidades.
• Elaborar y enviar los recibos de pagos a las tiendas.
• Ingresos en Sistema.
• Ser garante de que las tiendas envíen los formatos de ingreso de personal.
• Realización, seguimiento y Dotación de uniformes del personal de tienda.
• Asesoría a todo el personal de tienda en cuanto a materia de RRHH.
• Archivo de documentos de Ingreso en expediente.
• Dar soluciones de inquietudes del personal en tienda.
• Entre otras funciones inherentes al cargo.
***NO POSTULARSE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO***
Beneficios Superiores de Ley y Bonificaciones.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst
Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Nómina Empleos en Venezuela !
Analista de RRHH - Nómina con experiencia en Profit Plus
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos: br>- Residenciado en Caracas.
- T.S.U o Lic. En Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima comprobable de 3 a 5 años en cargos similares. < r>- Manejo del sistema profit nómina, versión 2KDoce (obligatorio). < r>- Conocimientos en cálculos y pagos de obligaciones parafiscales (IVSS, Banavih, INCES, MPPPST y Conapdis). br>- Conocimiento en cálculos de nómina (nómina semanal, quincenal, mensual, liquidaciones,prestaciones sociales, vacaciones y utilidades). - Manejo del Paquete Office (Word, Excel y Power Point).
Si consideras que cuentas con el perfil y te interesa la oportunidad.
¡Postúlate!
Analista Recursos Humanos
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsable de gestionar el proceso de nomina de ley, parafiscales, y todo lo inherente al proceso. br>Manejo de Galac Sotware obligatorio (abstenerse de no manejarlo)
Habilidades numéricas y comunicacionales br>Capacidad de trabajo en equipo
Residenciado en Caracas con fácil acceso a Santa Rosa de Lima br>Abstenerse si no cumple los requisitos
Becario de recursos humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Human Resources — Share It Studio
Please, do NOT apply if you cannot write and read an English B1 or above, and are not available for a FULL-TIME position (8 AM EST - 5 PM EST Monday to Friday).
This is a hybrid position : 3 days on-site and 2 days remote. Located in Caracas, near Plaza Venezuela.
We're offering a salary range of $300 - $00 , depending on your experience.
What you’ll do
- Managing the recruitment and selection process.
- Coordination and management of the employee onboarding process.
- Continuous monitoring and analysis of employee productivity and performance.
- Development, implementation, and optimization of internal processes.
- Manage payroll administration.
- Train and become an expert on Monday.com & Slack.
Who you are
- You have a professional level of English (B1-C1).
- You hold a degree in Business Administration or a related field.
- You are familiar with managing recruitment, onboarding, and payroll processes.
- You have excellent organizational skills.
- You are extremely familiar with and can work with Google Sheets and Google Docs.
- You think outside the box and are goal-oriented, always focused on optimizing internal processes.
Who we are
Share It Studio is an award-winning content marketing agency producing photo, video, and other branded content for e-commerce brands and Amazon sellers from all over the world. We are a multicultural team based across 2 continents.
Job Benefits
- This is a hybrid position with a competitive salary paid in US dollars ($3 0 - 400 ).
- Our working schedule is from 8:00 AM EST to 5:00 PM EST with 1-hour break. Your working schedule should be arranged within that time frame.
- We are a FAST growing company, which gives you a lot of potential to grow professionally and economically. We have a trustworthy, fun, and supportive team.
- You have the freedom to be as creative as you need and want.
- We offer paid vacations.
- We offer psychological support services subsidized by the company for all our employees.
- You can qualify for the opportunity to travel and represent the team at international conferences.
- We will provide online courses for you to learn, and polish your skills.
- Enjoy a flexible work environment with at least one Friday off every month.