56 Ofertas de Personal Contratación en Venezuela

Human Resources — Share It Studio

Please, do NOT apply if you cannot write and read an English B1 or above, and are not available for a FULL-TIME position (8 AM EST - 5 PM EST Monday to Friday).

This is a hybrid position : 3 days on-site and 2 days remote. Located in Caracas, near Plaza Venezuela.

We're offering a salary range of $300 - $00 , depending on your experience.

What you’ll do

• Managing the recruitment and selection process.
• Coordination and management of the employee onboarding process.
• Continuous monitoring and analysis of employee productivity and performance.
• Development, implementation, and optimization of internal processes.
• Manage payroll administration.
• Train and become an expert on Monday.com & Slack.

Who you are

• You have a professional level of English (B1-C1).
• You hold a degree in Business Administration or a related field.
• You are familiar with managing recruitment, onboarding, and payroll processes.
• You have excellent organizational skills.
• You are extremely familiar with and can work with Google Sheets and Google Docs.
• You think outside the box and are goal-oriented, always focused on optimizing internal processes.

Who we are

Share It Studio is an award-winning content marketing agency producing photo, video, and other branded content for e-commerce brands and Amazon sellers from all over the world. We are a multicultural team based across 2 continents.

Job Benefits

• This is a hybrid position with a competitive salary paid in US dollars ($3 0 - 400 ).
• Our working schedule is from 8:00 AM EST to 5:00 PM EST with 1-hour break. Your working schedule should be arranged within that time frame.
• We are a FAST growing company, which gives you a lot of potential to grow professionally and economically. We have a trustworthy, fun, and supportive team.
• You have the freedom to be as creative as you need and want.
• We offer paid vacations.
• We offer psychological support services subsidized by the company for all our employees.
• You can qualify for the opportunity to travel and represent the team at international conferences.
• We will provide online courses for you to learn, and polish your skills.
• Enjoy a flexible work environment with at least one Friday off every month.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana para ejecutar y realizar el seguimiento de diversas actividades relacionadas con el área de Gestión Humana. Las funciones principales incluyen:

1. Responsable de realizar las variables de nómina y gestionar su envío.
2. Llevar las asistencias del personal.
3. Responsable del envío semanal de plantillas del personal del Centro Logístico.
4. Atender consultas, quejas y reclamos relacionados con Recursos Humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia.
5. Brindar apoyo en el proceso de inducción del personal.
6. Realizar llamadas telefónicas y entrevistas en los procesos correspondientes.
7. Manejar la información del departamento con confidencialidad.

• TSU/Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o áreas afines.
• Dos (2) años de experiencia progresiva en sistemas de Gestión Humana.
• Dos (2) años de experiencia en cargos similares.
• Sólidos conocimientos en Word, Excel y PowerPoint en ambiente Windows.
• Excelentes relaciones interpersonales y atención al público.
• Manejo de la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, entre otros.
• Residencia en Guarenas y Guatire.

Ofrecemos un paquete salarial y beneficios competitivos, además de un buen ambiente laboral.

Descripción del Puesto

Buscamos un asistente de RRHH proactivo y detallista para apoyar al departamento de Recursos Humanos en el funcionamiento eficiente de la empresa. Las tareas incluyen labores administrativas, reclutamiento, incorporación de personal, gestión de expedientes y mantenimiento de bases de datos.

Requisitos

• Título técnico o universitario en RRHH, Administración o área relacionada
• Experiencia previa en RRHH o puestos administrativos (preferible)
• Conocimiento sólido de prácticas de RRHH y administración de oficina
• Dominio de MS Office; conocimiento de sistemas HRIS es un plus
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación
• Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo
• Atención al detalle y habilidades para resolver problemas
• Licencia de conducir vigente
• Dominio del Ingles

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento: publicaciones, entrevistas, referencias
• Preparar contratos, cartas y documentos de RRHH
• Facilitar la incorporación: kits de bienvenida, orientación, formularios
• Apoyar en la preparación de nómina: recopilación de datos y control de tiempos
• Mantener bases de datos y archivos de personal
• Atender consultas internas y externas relacionadas con RRHH
• Organizar actividades de integración, capacitaciones y reuniones
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y políticas internas

La Oferta Incluye

• Salario competitivo y beneficios adicionales
• Capacitación en el puesto
• Oportunidades de desarrollo profesional

Compartir FacebookEmpresa ArazáDescripción de la Empresa All day brunchEstado MirandaLocalidad CaracasSalario 400Tipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Buscamos un profesional proactivo, organizado y con atención al detalle, capaz de manejar de manera eficiente los procesos clave de administración de personal.

Responsabilidades Clave:

Gestión de Nómina: Cálculo, procesamiento y pago de salarios, bonificaciones y deducciones, asegurando la exactitud y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Manejo de Parafiscales: Cálculo y declaración oportuna de aportes al IVSS, FAOV, INCES y otros entes
Liquidaciones: Preparación y cálculo de liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos asociados al término de la relación laboral.
Administración de Personal: Soporte en la gestión de expedientes de personal, control de asistencia, elaboración de contratos y seguimiento de beneficios.
Asesoría Laboral: Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su nómina, beneficios y normativa laboral.

Requisitos indispensables:

Licenciado/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Contaduría Pública o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares, con énfasis en nómina, parafiscales y liquidaciones.
Conocimiento profundo de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y demás regulaciones laborales venezolanas.
Manejo avanzado de herramientas Office (Excel indispensable)
Dominio de sistemas de gestión de nómina (mencionar alguno si es relevante para su empresa, ej. Valery, Galac, Profit Plus, etc., si no, no es necesario).
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en Arazá Empleos en Caracas Empleos en Miranda Empleos administración Empleos recursos humanos Empleos analista Empleos sistemas Empleos comunicación EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaCoordinador de Sede de Ventas

• Ubicación: Caracas | Estado: Miranda
• Instituto Loscher dedicado a la venta y enseñanza de Cursos de Ingles esta en la búsqueda de un Coordinador de Ventas. : El Coordinador.
• Publicación: 24/06/2025 - Salario: 33000

• Ubicación: Los Teques Carrizal | Estado: Miranda
• Se solicita Analista de Recursos Humanos para realizar diversas funciones en el área. Se requiere un título de Administración de RRHH, con buenas habilidades de.
• Publicación: 19/06/2025 - Salario: ---

• Ubicación: Hoyo De La Puerta | Estado: Miranda
• se solicita personal para trabajar de lunes a viernes de 7:00 a 4:00pm en Hoyo de la puerta como asistente administrativo: *Sexo: indistinto. *Nivel académico:.
• Publicación: 20/06/2025 - Salario: ---

Si vives en Ciudad Bolivar, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de RRHH con sólida experiencia en los subsistemas del área, para fortalecer nuestro equipo y optimizar los procesos de gestión humana.

Responsabilidades principales:
Elaboración y cálculo de nómina (semanal, quincenal, mensual, vacaciones, utilidades, liquidaciones).
Gestión de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Manejo de entes parafiscales: IVSS, BANAVIH, INCES, MINTRA, entre otros.
Actualización y control de expedientes laborales.
Coordinación de actividades de bienestar e integración.
Supervisión del cumplimiento de políticas internas.
Apoyo en procesos de mejora continua en el área de RRHH.

Marca la Diferencia .

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 45 años
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: analyst, resources, human

Descripción del Puesto

Buscamos un asistente de RRHH proactivo y detallista para apoyar al departamento de Recursos Humanos en el funcionamiento eficiente de la empresa. Las tareas incluyen labores administrativas, reclutamiento, incorporación de personal, gestión de expedientes y mantenimiento de bases de datos.

Requisitos

• Título técnico o universitario en RRHH, Administración o área relacionada
• Experiencia previa en RRHH o puestos administrativos (preferible)
• Conocimiento sólido de prácticas de RRHH y administración de oficina
• Dominio de MS Office; conocimiento de sistemas HRIS es un plus
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación
• Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo
• Atención al detalle y habilidades para resolver problemas
• Licencia de conducir vigente
• Dominio del Ingles

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento: publicaciones, entrevistas, referencias
• Preparar contratos, cartas y documentos de RRHH
• Facilitar la incorporación: kits de bienvenida, orientación, formularios
• Apoyar en la preparación de nómina: recopilación de datos y control de tiempos
• Mantener bases de datos y archivos de personal
• Atender consultas internas y externas relacionadas con RRHH
• Organizar actividades de integración, capacitaciones y reuniones
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y políticas internas

La Oferta Incluye

• Salario competitivo y beneficios adicionales
• Capacitación en el puesto
• Oportunidades de desarrollo profesional

Descripción del Puesto

Buscamos un asistente de RRHH proactivo y detallista para apoyar al departamento de Recursos Humanos en el funcionamiento eficiente de la empresa. Las tareas incluyen labores administrativas, reclutamiento, incorporación de personal, gestión de expedientes y mantenimiento de bases de datos.

Requisitos

• Título técnico o universitario en RRHH, Administración o área relacionada
• Experiencia previa en RRHH o puestos administrativos (preferible)
• Conocimiento sólido de prácticas de RRHH y administración de oficina
• Dominio de MS Office; conocimiento de sistemas HRIS es un plus
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación
• Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo
• Atención al detalle y habilidades para resolver problemas
• Licencia de conducir vigente
• Dominio del Ingles

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento: publicaciones, entrevistas, referencias
• Preparar contratos, cartas y documentos de RRHH
• Facilitar la incorporación: kits de bienvenida, orientación, formularios
• Apoyar en la preparación de nómina: recopilación de datos y control de tiempos
• Mantener bases de datos y archivos de personal
• Atender consultas internas y externas relacionadas con RRHH
• Organizar actividades de integración, capacitaciones y reuniones
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y políticas internas

La Oferta Incluye

• Salario competitivo y beneficios adicionales
• Capacitación en el puesto
• Oportunidades de desarrollo profesional

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• Gestión completa del proceso de reclutamiento y selección.
• Oferta de empleo, preparación de documentación para contratación e inducción.
• Planificación de programas de adiestramiento según necesidades del personal.
• Coordinación con instituciones de formación profesional inscritas en el INCES para la educación de aprendices y actividades laborales conforme a las disposiciones legales.
• Administración de personal (liquidaciones, vacaciones, nómina, etc.).
• Conocimiento y gestión de entes gubernamentales como FAOV, Conapdis, Inces, IVSS, y trámites de solvencias.
• Elaboración y manejo de declaraciones trimestrales.
• Experiencia en gestión de personal.

• Analista de Recursos Humanos : Guacara, Carabobo. Requiere profesional en Recursos Humanos con 2 años de experiencia. Publicado el 18/08/2025 - Salario: A CONVENIR.
• Oficial de Seguridad Sexo Femenino/Masculino : Guacara, Carabobo. Seguridad física, publicado el 19/08/2025 - Salario: 130.
• Analista de Impuesto : Valencia, Carabobo. Técnico medio o Tsu en Administración/Contabilidad, edad 23-56, publicado el 18/06/2025 - Salario: 4000.