72 Ofertas de Selección de Personal en Venezuela
Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ubicación: Caracas br>Jornada: Tiempo completo (8:00 am a 5:00 pm) (Lunes a Viernes)
Disponibilidad para viajar: A nivel local o nacional, según necesidad br>
¿Quiénes somos? < r>
Somos una empresa especializada en la inserción de operarios de mantenimiento y limpieza en compañías a nivel nacional. Nuestro objetivo es brindar soluciones efectivas de personal operativo, asegurando calidad, compromiso y eficiencia en cada servicio.
¿Qué buscamos? < r>
Un/a Auxiliar de Reclutamiento y Selección comprometido/a, proactivo/a y con habilidades para el trabajo en campo, que nos ayude a cumplir con nuestros objetivos de cobertura de vacantes operativas en distintas regiones del país. < r>
Responsabilidades:
1.- Realizar procesos de reclutamiento masivo, especialmente en campo (ferias de empleo, volanteo, alianzas con instituciones, etc.).
2.- Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
3.- Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas iniciales.
4.- Coordinar entrevistas con el área de selección y clientes. < r>5.- Apoyar en la documentación y contratación del personal. < r>6.- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
7.- Cumplir con metas semanales de cobertura de vacantes.
Requisitos:
1.- Técnico/a o estudiante del ultimo semestre en áreas administrativas, recursos humanos o afines. < r>2.- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo (preferiblemente en limpieza o mantenimiento). < r>3.- Habilidad para el trabajo de campo y reclutamiento en calle.
4.- Excelente comunicación y orientación al logro. < r>5.- Manejo básico de herramientas ofimáticas. < r>
Ofrecemos:
1.- Salario competitivo + prestaciones de ley.
2.- Bonificaciones
3.- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
4.- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Gerente de talento humano
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compartir FacebookEmpresa La casa del perfumeDescripción de la Empresa La casa del perfume es una empresa dedica a la venta de perfumes de la mejor calidad al mayor y al detalEstado Distrito CapitalLocalidad CaracasTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Gerente de talento humano
Importante empresa de Perfumería, se encontramos en búsqueda de un Gerente de Talento humano que este orientado al logro para optimizar el departamento , quien tendrá que cumplir con el siguiente perfil :
Requisitos
Sexo masculino entre 35 a 45 años de edad residenciado en Caracas.
Lic en RRHH, Relaciones Industriales, Administración o carreras a fin
5 años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos sólidos en descripciones de cargo.
Indispensable tener conocimiento de la LOTTT y Relaciones Laborales
Conocimiento de nomina, compensación, bonificaciones, parafiscales, desarrollo organizacional, y gestion documental
Manejo de excel intermedio-avanzado.
Buenas relaciones interpersonales y maneja de la palabra .
Funciones
Implementar estrategias de capital humano alineadas a los objetivos organizacionales.
Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación, formación y desarrollo.
Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y cultura corporativa.
Supervisar el cumplimiento legal ante entes gubernamentales (INPSASEL, IVSS, INCES, etc.).
Asegurar la automatización y gestión eficiente de nómina (preferentemente galac).
Asesorar a la alta dirección en asuntos estratégicos de RRHH.
Conocimiento de elaboración de estructuraras organizacionales .
Envíanos tu síntesis curricular al siguiente correo
Postúlate solo si cumples con el perfil requerido
Por favor especificar el cargo .Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en La casa del perfume Empleos en Caracas Empleos en Distrito Capital Empleos administración Empleos gerente Empleos legal Empleos asesor Empleos industrial EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaAsesor integral en Telemarketing
- Ubicación: Altamira | Estado: Distrito Capital
- ¡Únete a Nuestro Equipo! Somos una empresa líder en el sector salud y pólizas, dedicada a ofrecer servicios de calidad y en constante búsqueda de.
- Publicación: 18/06/2025 - Salario: ---
- Ubicación: Boleita | Estado: Distrito Capital
- Preparar y Desarrollar oportunamente los procesos administrativos relacionados con: Facturación, Registro de Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar. 1. Chequear, Conciliar y registrar a diario.
- Publicación: 02/07/2025 - Salario: 6000
- Ubicación: Boleíta. Av. Francisco De Miranda. Caracas | Estado: Distrito Capital
- Buscamos Talento para ocupar la posición de TÉCNICO COMERCIAL con experiencia al menos 2 años en el área de ventas de equipos del ramo industrial,.
- Publicación: 07/08/2025 - Salario: 36000
Analista de Talento Humano
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona con al menos 2 años de experiencia, con un sólido conocimiento en procesos de RRHH y un enfoque en el bienestar de los colaboradores, ¡te estamos buscando!
Responsabilidades Principales:
Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y la inducción de nuevos talentos.
Administración de Personal y Nómina:
Manejar la administración y custodia de expedientes, garantizando su integridad y actualización.
Gestionar y procesar la nómina, beneficios y aportes a entes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, OTROS) de manera precisa y oportuna.
Bienestar Social y Comunicación:
Organizar y ejecutar eventos de bienestar (cumpleaños, festejos, etc.) para fomentar un clima laboral positivo.
Apoyar el plan de comunicación interna, asegurando que el equipo se mantenga informado.
Gestión del Desempeño y Relaciones Laborales:
Recopilar y procesar informes de desempeño, puntualidad y asistencia.
Apoyar en la tramitación de solicitudes del personal, así como en la documentación de procesos.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST):
Gestionar la dotación de uniformes y EPP, y asegurar la actualización de carteleras informativas.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Microsoft Office
Palabras clave: analyst, talent, talento
Gerente de Talento Humano
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa distribuidora de tecnología en Caracas, se encuentra en la búsqueda de talento para desempeñarse bajo la figura de Gerente de Talento Humano, para laborar específicamente en Parque Cristal(Altamira)bajo horario administrativo de Lunes a Viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m
Funciones
Dirigir estrategias y presupuesto de RRHH junto a Administración y Finanzas
Garantizar cumplimiento de políticas y procedimientos internos
Asesorar en relaciones laborales, bienestar y disciplina
Liderar procesos de selección, inducción, promociones y liquidaciones
Administrar expedientes, trámites laborales y representación institucional
Diseñar perfiles de cargo, sistema de compensaciones y beneficios
Evaluar desempeño y planificar formación profesional
Implementar programas de motivación e incentivos
Promover clima laboral saludable y resolución de conflictos
Supervisar gestión salarial, contratos y pagos
Elaborar informes mensuales de gestión
Redactar políticas internas y reglamento en conjunto con Gerencia General
Asegurar cumplimiento de confidencialidad y protección de datos
Perfil:
Lic. RRHH, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo 5 años como líder en RRHH y gestión de subsistemas.
Conocimientos técnicos en Nómina, parafiscales, liquidaciones, vacaciones, utilidades, KPIs
Dominio de Office (Excel indispensable), programas administrativos (deseable)
Inglés C1-C2 (deseable, no obligatorio).
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
Líder de Talento Humano
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Para empresa de servicios financieros ubicada en Caracas nos encontramos en la búsqueda de una Líder de Talento Humano. Dirigir y gestionar integralmente los procesos de Talento Humano, asegurando tanto la correcta administración de personal como el desarrollo de prácticas que fortalezcan la cultura, el clima organizacional y la compensación, en alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Requisitos: Lic. en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Sexo femenino (deseable). Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares dentro de áreas de Recursos Humanos y sus diferentes subsistemas. Conocimientos en legislación laboral, nómina, administración de personal, gestión de compensación y beneficios, clima y cultura organizacional, reclutamiento y selección.
Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Psicología, Recursos Humanos / Rel. Industriales
Educación / Nivel académico: Universitario
#J-18808-LjbffrAnalista de Talento Humano
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa del sector Manufacturero y de Comercialización en las Artes Gráficas , solicita para su equipo de trabajo un Analista De Talento Humano , con sólidos conocimientos en el área, orientada al logro de objetivos, con capacidad para resolver situaciones que demanden atención inmediata, con grandes deseos de aprender y superarse, y que cumpla con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
- TSU o estudiante en las carreras de Relaciones Industriales, Recursos Humanos, o carrera afín.
- Experiencia mínima comprobable de 0 a 3 años en el área o posiciones similares.
- Habilidad en el manejo del Paquete Office.
- Edad comprendida entre 25 y 35 años.
- Disponibilidad inmediata y residenciada en Cagua o Turmero (indispensable).
- Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
- Habilidad numérica y verbal.
- Buen manejo de registro y control de documentos.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- De excelente presencia.
CONOCIMIENTOS:
- Ejecutar con alto nivel de efectividad y responsabilidad los procesos y tareas propias del área.
- Reclutamiento, selección y contratación del personal requerido.
- Control de la asistencia de todo el personal y sus incidencias.
- Control, seguimiento y pago de los entes gubernamentales y parafiscales: IVSS, FAOV, INCES, MPPPST.
- Elaboración y cálculo de la nómina semanal, quincenal y mensual.
- Cálculo de bono de alimentación, entre otros.
- Cálculo de prestaciones, liquidaciones, vacaciones y utilidades.
- Control, llenado y manejo del libro de vacaciones de la empresa.
- Conocimientos de seguridad y salud laboral (Inpsasel).
- Estadísticas e indicadores de gestión del talento humano y toda la gestión administrativa establecida en la legislación laboral venezolana.
- Cualquier otra actividad relacionada a su cargo, asignada por su supervisor inmediato, inherente a talento humano.
Por favor abstenerse de aplicar si no se reúnen los requisitos. Gracias.
#J-18808-LjbffrGerente de talento humano
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Importante empresa de Perfumería, se encontramos en búsqueda de un Gerente de Talento humano que este orientado al logro para optimizar el departamento , quien tendrá que cumplir con el siguiente perfil : Requisitos
Sexo masculino entre 35 a 45 años de edad residenciado en Caracas. Lic en RRHH, Relaciones Industriales, Administración o carreras a fin años de experiencia en cargos similares. nocimientos sólidos en descripciones de cargo. dispensable tener conocimiento de la LOTTT y Relaciones Laborales < r> onocimiento de nomina, compensación, bonificaciones, parafiscales, desarrollo organizacional, y gestion documental nejo de excel intermedio-avanzado. < r> enas relaciones interpersonales y maneja de la palabra . < r>Funciones
plementar estrategias de capital humano alineadas a los objetivos organizacionales. < r> señar y ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación, formación y desarrollo.
Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y cultura corporativa.
S rvisar el cumplimiento legal ante entes gubernamentales (INPSASEL, IVSS, INCES, etc.). < r> segurar la automatización y gestión eficiente de nómina (preferentemente galac).
Asesorar a la alta dirección en asuntos estratégicos de RRHH. < r>Cono iento de elaboración de estructuraras organizacionales .
Envíanos tu síntesis curricular al siguiente correo < r>Postúlate solo si cumples con el perfil requerido br>Por favor especificar el cargo .
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Acerca de lo último Selección de personal Empleos en Venezuela !
Coordinador de Talento Humano
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>1. Captación y desarollo del personal de las Tiendas br>2. Control de movimientos de Nómina. br>3. Asesoramiento de personal en materia laboral.
4. Entrega de uniformes y dotación de trabajo br>5. Armar expedientes.
6. Sera la persona contacto de la oficina principal de Talento Humano en Caracas
Coordinador de Talento Humano
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Lider de Talento Humano
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Perfil requerido:
- Licdo. Relaciones industriales, Psicología, Administración de empresas o carrera a fin. < r>- Más de 3 años de experiencia en el área. - Edad comprendida entre 25 a 50 años. br>- Amplio y avanzado conocimiento en todas las áreas de Talento Humano. br>
Responsabilidades:
1. Cumplir y dar ejemplo de los lineamientos, política y objetivos de la organización, así como también contribuir al mejoramiento continuo de los procesos.
3. Diseñar, elaborar y organizar programas de recreación y bienestar social para el trabajador. < r>4. P rticipar en la elaboración de normas generales de la empresa y las propias de Talento Humano en conjunto con el Dpto. de Gestión de la Calidad. < r>5. E aborar los procedimientos y formularios asociados para la captación, selección e Inducción de personal, a fin proveer de Talento Humano calificado y competente al cargo a ocupar. 6. Re lizar el proceso de búsqueda de captación de nuevos talentos con perfiles competenciales, a través de los distintos medios disponibles en la empresa, tales como: Portales web de empleo, medios impresos, referencias profesionales. 7. Di eñar e implementar el programa de Capacitación y formación, a nivel técnico y práctico según especialidad, con previa aplicación de instrumentos de detección de necesidades, validando su aprendizaje con una post evaluación, con el objeto de certificar los conocimientos adquiridos y los aportes para el mejoramiento profesional.
8. R alizar el proceso de Evaluación de Desempeño de los trabajadores, con el objeto de medir el logro del enfoque de la mejora continua a los procesos de la empresa. < r>9. P esentar ante la directiva informes periódicos referentes al cumplimiento de objetivos y metas, así como también desviaciones en el desarrollo de la gestión de Talento Humano.
11. emitir los candidatos seleccionados a ocupar cargos vacantes, a la evaluación de Medicina Ocupacional, para los exámenes de pre empleo. < r>12. R mitir al Servicio de Medicina Ocupacional el personal para la valoración correspondiente, según: vacaciones, post egresos, pos lesiones por accidente de trabajo y enfermedades ocupacionales, exámenes especializados. 13. Pr mover un adecuado ambiente de relaciones interpersonales y buen clima laboral
14. Apoyar a las coordinaciones administrativas a realizar los cálculos referidos a nomina, liquidaciones, y cualquier otro beneficio laboral. br>15. poyar a las coordinaciones administrativas a gestionar las aperturas y cancelaciones de los parafiscales (IVSS, Banavih, Inces y Mintras).
16. Realizar las demás actividades inherente a su cargo relacionado directa o indirectamente mientras labore para la empresa, siempre que sean necesarios y autorizado por el supervisor inmediato. br>
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