9 Ofertas de Coordinador Servicios en Venezuela

Cód. Oferta:

INVERSIONES LACTEAS SAN SIMON, C.A

Santa Barbara Del Zulia, Edo. Zulia, Venezuela

Desde 05/09/2025 hasta 05/10/2025

Descripción

Supervisar y coordinar al personal de limpieza, mantenimiento, choferes y cocineras. Planificar y controlar las actividades diarias de mantenimiento de las instalaciones y vehículos. Gestionar el inventario y las solicitudes de materiales y suministros de las áreas de comedor y servicios generales. Velar por la seguridad e higiene en las instalaciones y en la manipulación de alimentos. Coordinar con proveedores de servicios externos (fumigación, desechos, etc.).

Datos Adicionales

Contrato: Permanente

Estudios: Indistintos

Género: Indistinto

Edad: Indistinta

Postulados: 6

Vacantes: 1

Área Profesional

Producción, Operaciones y Mantenimiento

Join to apply for the Coordinador de Servicios Terceros role at Gama

We are looking for a Coordinador de Servicios Terceros to manage the assignment and management of packers in different branches, as well as monitor their development through training and recreation activities that allow improving their performance, considering the guidelines of the Asociación Civil Semilleros, in order to facilitate the process of the cash area, following the guidelines of the Gerencia Desarrollo del Talento.

• Coordinate, plan and control the budget, managing additional resources through donations.
• Recruit and assign packers to the corresponding branches, following the procedures established by management.
• Coordinate the training program for packers (Courses, workshops, etc.) to impart new knowledge, skills, and abilities to each collaborator.
• Coordinate and plan sports and recreational activities.
• Provide uniforms to each packer, keeping records up to date, for consultation and validation of information.

• Lic. in Sociology, Education, Psychology or Personnel Administration.
• 3 years of experience in developing intellectual, sports, and recreational activities for adolescents.
• Competencies: Organizational Synergy, Influence and Negotiation, Customer Orientation, Innovation, Connection with the Environment, Sense of Urgency, Planning and Organization, Leadership.

• Competitive salary package and benefits.
• Excellent work environment.
• Opportunities for growth.

At Gama, we work to improve and strengthen a service model focused on providing excellence and attention to our customers. Our team strives to offer diverse solutions for modern life and is committed to building a better future for the community through social programs such as Una Sonrisa a su Cuenta and EcoCausa. We have 27 branches in the Gran Caracas and an online purchasing channel, where over 3000 workers gather every day to bring the best products and services to Venezuelan families.

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Servicios Terceros para gestionar la asignación y gestión de los empaquetadores en las diferentes sucursales, así como vigilar su desarrollo a través de actividades de formación y recreación que permitan mejorar su desempeño, considerando las directrices de la Asociación Civil Semilleros, a fin de facilitar el proceso del área de caja, siguiendo los lineamientos de la Gerencia Desarrollo del Talento.

• Coordinar, planificar y controlar el presupuesto, gestionando adicionalmente recursos a través de donaciones.
• Reclutar y asignar a los empaquetadores a las sucursales correspondientes, siguiendo los procedimientos establecidos por la gerencia.
• Coordinar el programa de adiestramiento de los empaquetadores (Cursos, talleres etc.) para impartir nuevos conocimientos, habilidades y destrezas en cada colaborador.
• Coordinar y planificar actividades deportivas y recreativas.
• Realizar la dotación de uniformes a cada uno de empaquetadores, manteniendo los registros debidamente actualizados, para consulta y validación de información.

• Lic. en Sociología, Educación, Psicología o Administración de Personal.
• Experiencia de 3 años en el desarrollo de actividades intelectuales, deportivas y recreativas dirigidas a adolescentes.
• Competencias: Sinergia organizacional, Influencia y Negociación, Orientación al cliente, Innovación, Conexión con el entorno, Sentido de urgencia, Planificación y Organización, Liderazgo.

• Paquete salarial competitivo y beneficios.

En Gama trabajamos por mejorar y fortalecer un modelo de servicio centrado en brindar excelencia y atención a nuestros clientes. Nuestro equipo de trabajo se esmera por ofrecer diversas soluciones para la vida moderna y sostiene el firme compromiso con la comunidad de construir un mejor futuro a través de los programas sociales Una Sonrisa a su Cuenta y EcoCausa. Contamos con 27 sucursales en la Gran Caracas y un canal de compra en línea, donde más de 3000 mil trabajadores se dan cita todos los días para llevar los mejores productos y servicios a las familias venezolanas.

Resumen

Reconocida empresa de servicios de limpieza residenciales y corporativos, que se encuentra en proceso de crecimiento, está en la búsqueda de un profesional entusiasta, con sólida experiencia en procesos operativos, para integrar el equipo de trabajo en el cargo de COORDINADOR DE OPERACIONES. Siendo esta posición clave en la estructura organizativa de la empresa, requerimos que cumpla con el siguiente perfil:

• 1. Profesional T.S.U. o con estudios universitarios en áreas como administración, producción o alguna carrera afín.
• 2. Conocimientos básicos de ofimática, uso fluido de teléfonos inteligentes, WhatsApp, computadores con sistema operativo Windows, paquete Office y correos electrónicos.
• 3. Habilidades para la comunicación oral y escrita.
• 4. Competencias para la adaptación al trabajo en entornos de trabajo formal y corporativos.
• 5. Conocimientos previos comprobables en el manejo, uso y aplicación de productos de limpieza (dilución, efectividad, lugares y superficies de aplicación), así como de herramientas y equipos de trabajo para las actividades de limpieza profesional.
• 6. Habilidades para el manejo, coordinación y supervisión de grandes equipos de trabajo.
• 7. Disposición para el trabajo de calle, organizado, proactivo y responsable.
• 8. Gestión laboral previa en empresas del sector limpieza o cargos vinculados con servicios generales o de mantenimiento.
• 9. Sexo masculino (de preferencia, no limitativo).
• 10. Edad comprendida entre 35 y 55 años.
• 11. Residenciado en la ciudad de Caracas.
• 12. Con disponibilidad para trabajar horarios rotativos y extendidos. (por ejemplo, fines de semana).

Un ambiente laboral estable de crecimiento y aprendizaje, con una remuneración competitiva en el mercado y compensaciones mixtas.

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• Experiencia: 5 años
• Edad: entre 35 y 55 años
• Disponibilidad de viajar: Sí
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operative, operativo, aseo, higiene, cleaning, limpieza

Overview

Coordinador de servicios de seguridad con experiencia. Estamos en busca de un profesional con experiencia en coordinación de servicios de seguridad para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de gestionar y supervisar las operaciones de seguridad en nuestras instalaciones. Tu rol implicará la planificación, implementación y supervisión de medidas de seguridad para garantizar la protección de activos, personal y propiedad. Deberás trabajar en estrecha colaboración con equipos internos y externos para desarrollar y ejecutar protocolos de seguridad efectivos. Además, serás el punto de contacto principal para incidentes de seguridad, coordinando respuestas rápidas y eficientes. Esta posición es de tipo presencial y requiere disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones.

• Planificar, implementar y supervisar medidas de seguridad para proteger activos, personal y propiedad.
• Gestionar y supervisar las operaciones de seguridad en las instalaciones.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos y externos para desarrollar y ejecutar protocolos de seguridad.
• Actuar como punto de contacto principal para incidentes de seguridad, coordinando respuestas rápidas y eficientes.
• Gestionar emergencias y colaborar en la implementación de políticas de seguridad.

• Experiencia previa en coordinación de servicios de seguridad.
• Historial probado en gestión de emergencias y en la implementación de políticas de seguridad.
• Comprensión profunda de las normativas y regulaciones de seguridad aplicables.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectivas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera proactiva.
• Actitud proactiva y compromiso con la seguridad y el bienestar de todos los involucrados.
• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media.
• 2 años de experiencia.
• Edad: entre 35 y 45 años.
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, motorbike, motocicleta.

Profesional universitario en las carreras de administración o contaduría pública.

1. Experiencia mínima de tres (3) años desempeñando cargos similares.

1. Operaciones financieras y marco regulatorio.
2. Procesos administrativos, contabilidad, identificación de personas naturales y jurídicas.
3. Manipulación de efectivo en moneda nacional y extranjera.
4. Supervisión de procesos operativos de taquilla (carga del ATM, recepción de remesa, cuadres de bóveda y de la Agencia).
5. Garantizar la calidad de servicio y atención al cliente para potenciar el crecimiento de la cartera de clientes.
6. Lograr las metas e indicadores del personal a su cargo, en línea con el plan de incentivos institucional.
7. Supervisar procesos del Área de Atención al Cliente (Expediente y papel valor) para asegurar una buena evaluación en auditorías.
8. Garantizar el resguardo de las combinaciones de la bóveda y ATM en conjunto con el Cajero Custodio para la seguridad de la institución.

Coordinador de centro de servicios, mantenimiento y garantia

Importante empresa del sector - Guacara, Carabobo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, warrantly, garantia

Es responsable de la coordinación, programación , supervisión y control de las labores propias del proceso de.

Planificar, dirigir y controlar labores de mantenimiento, en general de maquinarias yequipos de producción, aplicando.

Estamos en búsqueda de un Técnico de Mantenimiento Automotriz, que cumpla con las siguientes funciones: -.

Empresa de manufactura requiere profesional para realizar las siguientes funciones: coordinar y planificar las.

Empresa de alimento ubicada en Guacara -Edo. Carabobo. Se encuentra en la búsqueda de Técnico Electromecánico. .

El Aspirante en esta area debe tener Experiencia en el area electricidad, Mantenimiento Mecanico, T.S.U., en.

1. Realizar procesos de mantenimiento y reparación mecánica o eléctrica a los equipos de la línea de producción y a.

Nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero Industrial, de Alimentos, Agroalimentario y Mecánico con al menos 2 años.

Overview

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).

Contractual Agreement: Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting: September 19, 2025

Closing Date: October 4, 2025, 11:59 PM Venezuela Time

Primary Location: Caracas, Venezuela

Organization: VEN Venezuela

Schedule: Full time

Period of Consultancy: October 2025 – June 2026

Lugar de trabajo: El/la consultor/a deberá trabajar en la oficina de OPS/OMS en Caracas, Venezuela.

Objetivo de la consultoría: Proporcionar apoyo técnico para la implementación de estrategias para fortalecer la atención en servicios de urgencias y su papel fundamental dentro de las redes integradas de servicios de salud.

Funciones para el alcance de los productos:

• Apoyar la formulación y adopción de planes-estrategias para la mejora de la eficiencia operativa de los servicios de urgencia en establecimientos de salud priorizados por el MPPS.
• Elaborar programas y materiales de capacitación sobre protocolos de triaje de pacientes, la toma de decisiones clínicas y la agilización de la gestión de las derivaciones para optimizar el uso de los recursos de atención de urgencias.
• Formular estrategias para la formación en el manejo clínico integrado y la calidad en la atención de urgencias a través de la adopción de herramientas basadas en la evidencia.

Producto 1: Revisión de situación normativa en gestión de urgencias y plan de trabajo para análisis de situación de servicios de urgencias en establecimientos de salud priorizados

• Informe de situación normativa (identificación de gacetas, protocolos y actores) del país para la gestión de servicios de urgencias, con análisis de brechas y espacios de oportunidad basados en proyectos de la oficina.

Producto 2: Informe de situación de establecimientos de salud priorizados para asistencia y cooperación técnica

• Informe de implementación de instrumento de evaluación de la capacidad de prestación de servicios de urgencias en establecimientos de salud priorizados.

Producto 3: Propuesta de plan de intervención conforme con perfiles de cada establecimiento de salud

• Elaboración de perfil de situación de cada establecimiento de salud y priorización de intervenciones a través de la asistencia técnica.
• Propuesta de plan de gestión clínica del flujo de pacientes y cronograma de capacitación.

Producto 4: Informe de balance de implementación y reporte de avances en indicadores de proyectos

• Informe de balance de implementación.
• Reporte de avance en indicadores de proyectos.

Producto 5: Cronograma y hoja de ruta a terreno para implementar organización de servicios, su inserción en red, vías clínicas y monitoreo del proyecto

• Cronograma y hoja de ruta para implementación en terreno.

Producto 6: Informe de avance de capacitaciones y gestión clínica de flujos de pacientes

• Informe de avance de capacitaciones y de la gestión clínica de flujos de pacientes en redes y vías clínicas, incluyendo desafíos y fortalezas.

Producto 7: Propuesta de réplica y seguimiento de capacitaciones

• Propuesta de réplica y seguimiento de capacitaciones; informe de monitoreo de réplicas.

Producto 8: Monitoreo de implementación del proyecto

• Hoja de ruta de monitoreo.
• Implementación de instrumento de evaluación de mejoras de la capacidad de prestación de servicios de urgencias.

Producto 9: Informe de situación de establecimientos de salud posterior a la implementación

• Medición de impacto respecto a la situación inicial y actualización del perfil de situación de salud de cada establecimiento.

Producto 10: Informe balance de implementación final

• Reporte y análisis de indicadores del proyecto.

• Actitud general en el trabajo: Integridad, ética, compromiso con el mandato de la Organización, y respeto hacia colegas y contrapartes.
• Respeto de diferencias y capacidad para relacionarse con diversidad, sin estigma ni discriminación.
• Trabajo en equipo: Colaboración y buena relación con el equipo y contrapartes; capacidad para mantener relaciones de trabajo efectivas.
• Comunicación: Escritura técnica clara; compartir conocimientos; desarrollo de directrices y procedimientos; capacidad para presentar ideas y entender puntos de vista.
• Producir resultados: Trabajo eficiente e independiente; resultados de calidad y uso eficiente de recursos.
• Gestión de recursos: Establecer objetivos y monitorear progreso; mitigación de riesgos y planes de contingencia.
• Alianzas: Desarrollo de redes y alianzas con partes interesadas clave para lograr resultados.

• Conocimiento técnico en redacción de documentos técnicos y científicos.
• Conocimiento de herramientas de formación en entornos virtuales (Zoom, Moodle) para configuración y gestión de cursos.
• Habilidades para facilitar procesos formativos y acompañamiento pedagógico.
• Capacidad para articular con diversos actores institucionales y promover procesos colaborativos.
• Familiarización con los mandatos de la OPS/OMS en fortalecimiento de la Atención Primaria de Salud, calidad de atención y seguridad del paciente.

Esencial: Título universitario en ciencias de la salud o salud pública. Se valorará especialización en Emergenciología, salud pública o Gerencia de servicios de salud.

Deseable: Formación de cuarto nivel (especialización, maestría o doctorado) en salud pública o gestión de servicios de salud con foco en urgencias médicas.

Esencial: Mínimo 5 años de experiencia en atención y gestión clínica de urgencias en instituciones de salud, manejo de recursos humanos y materiales; valiosa experiencia en programas vinculados a emergencias sanitarias.

Deseable: Experiencia en implementación, monitoreo y evaluación de redes y servicios de urgencias médicas; experiencia en procesos de educación y formación en temas de salud.

Español: muy buen manejo; Inglés: funcional para el trabajo.

• Esencial: Buen manejo de Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, OneDrive, SharePoint, Outlook) y plataformas virtuales (Teams, Zoom, Moodle).

• Disponibilidad inmediata.
• Consultoría de duración limitada, con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y presupuesto.
• La consultoría está clasificada en la banda B por un monto total de USD 16,992.00 para el periodo octubre 2025 - junio 2026.
• Cobertura de seguro de accidente y enfermedades de emergencia.
• Esta posición está disponible para ciudadanos venezolanos/as y residentes permanentes en Venezuela con permiso de trabajo vigente.

• La vacancy notice puede usarse para identificar candidatos para otras consultorías similares.
• Los candidatos exitosos serán incluidos en una lista de candidatos y pueden ser seleccionados posteriormente para asignaciones en esta área; la inclusión no garantiza selección.
• Solo se contactará a los candidatos bajo serio considerar.
• Los solicitantes deben completar un perfil en línea actualizado para ser considerados; CV/PHF no aceptados si se ingresan desde LinkedIn.
• Puede realizarse una prueba escrita como forma de cribado.
• La validación de títulos y certificados se hará con fuentes oficiales; el listado de instituciones debe ser reconocido.
• Reglamentos y manuales de PAHO/WHO a aplicar; PAHO/WHO promueve un ambiente de trabajo libre de acoso y discriminación.
• PAHO/WHO tiene entorno libre de humo; se fomenta la no contratación de fumadores.
• Se alienta candidaturas de mujeres y de nacionales de Estados Miembros subrepresentados.
• La relación de consultoría es independiente y no crea relación empleador-empleado.