8 Ofertas de Derecho Laboral en Venezuela

Cód. Oferta:

CONSTRUCTORA B&P, C.A.

Puerto Ordaz (Ciudad Guayana), Edo. Bolívar, Venezuela

Desde 28/08/2025 hasta 27/09/2025

Descripción

Constructora B&P, C.A., empresa pionera en construcción venezolana, está en la búsqueda de Asistente de Relaciones Laborales para cumplir funciones inherentes al cargo.

Requisitos

TSU en Administración en Recursos Humanos o Relaciones Industriales. Manejo de sistema Profit Plus administrativo (preferible). Proactiva y dinámica. Residenciada en la ciudad de Puerto Ordaz. Con deseo de superación. Con experiencia mínima de 3 años en cargos similares en roles administrativos y de recursos humanos, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería.

Datos Adicionales

Contrato: Contratado

Turno: Tiempo completo

Estudios: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Modalidad: Presencial

Experiencia: De 1 a 3 años

Nivel de cargo: Junior

Género: Femenino

Edad: Indistinta

Postulados: 3

Vacantes: 1

Área Profesional

Recursos Humanos

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.

Our employees are key ingredients to our success, and you will help deliver high-quality labor relations strategies. To accomplish this, you will provide support to managers, site leaders and the labor function generally.

How you will contribute

You will:

• Support, improve and execute on the company's labor relations activities
• Assist with and conduct union contract negotiations
• Devise and direct positive employee relations activities with an Integrated Lean 6 Sigma and HPWS focus
• Provide day-to-day advice and support to the business on contract administration issues and grievances
• Collaborate on developing and delivering training, staying abreast of trends and developments in the labor relations discipline

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Relevant labor relations or human resources experience
• Experience in labor negotiations, contract administration, and/or union-free campaigns, and prior CPG/FMCG manufacturing experience highly preferred
• Ability to relate to and communicate with all levels of leadership, management, associates and union representatives
• Drive for results and customer service orientation
• Project management skills and pro-actively manage work
• Proven track record of performance results meeting multiple deadlines and project priorities

No Relocation support available

Business Unit Summary

Mondelez International's Latin America region includes a unique market in Venezuela. Despite the challenging political and economic environment, Mondelez International's 1,448 colleagues in the country proudly represent a diverse group of people committed to fulfilling the company's purpose— offering the right snack, for the right moment, made the right way. Venezuela's corporate headquarters is located Caracas with manufacturing plants in Valencia and Barquisimeto. The Venezuelan consumer prefers us because we make their favorite cookie, Oreo , in addition to brands such as Social Club (a brand born in Venezuela), our local jewel, Sorbeticos , and Cheez Whiz , a top seller in the country.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Temporary (Fixed Term)HR StrategyHuman Resources

Coordinador Nómina y Relaciones Laborales

Obtén consejos de la IA sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas

En Laboratorios FC Pharma, somos más que una empresa farmacéutica; somos un equipo apasionado dedicado a la creación, importación y comercialización de medicamentos y productos de cuidado personal innovadores y de calidad. Desde nuestro inicio en 2012 con tan solo 10 colaboradores y nuestras dos primeras marcas, SINUTIL® y APYRENE®, hemos crecido de la mano de nuestros clientes y nuestro talentoso equipo.

Nos distingue nuestra continua evolución, creatividad y un firme compromiso con la salud y bienestar de las personas. Ofrecemos productos innovadores, seguros y eficaz, construyendo relaciones confiables a largo plazo que garantizan el éxito conjunto.

Aspiramos a ser la organización líder en el mercado farmacéutico regional, diferenciándonos por un servicio excepcional que impacte positivamente en nuestra comunidad y el medio ambiente.

Nuestros Valores:

En FC Pharma, los valores son los pilares que sustentan nuestra identidad y cultura organizacional. Creamos un entorno sinérgico donde priman la Integridad, Creatividad, Orientación al Cliente, Trabajo en Equipo, Pasión, Sustentabilidad y Eficiencia. Estos principios nos impulsan a desarrollar productos de calidad que mejoran el bienestar del venezolano.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Desarrollo Profesional: Ofrecemos un entorno que fomenta el aprendizaje y crecimiento continuo.
• Innovación Constante: Trabajarás en proyectos desafiantes que buscan transformar el sector farmacéutico.
• Impacto Real: Tu trabajo marcará la diferencia en la vida de las personas.

Si eres un profesional con pasión por la salud, el desarrollo de productos y el trabajo en equipo, ¡te queremos en nuestro talentoso grupo!

IMPORTANTE; ¡Postúlate ahora colocando en el asunto del mail: Coordinador de Nómina

Envía tu CV a:

¡Sé parte de nuestra historia y ayudemos a mejorar el bienestar de Venezuela juntos!

¿Te atreves a ser el ancla de la estabilidad en una de las farmacéuticas líderes de Venezuela? Resumen del Cargo:

Reporta a: Director de Gestión Humana

Este no es un puesto de escritorio. Eres el Arquitecto de la Confianza y el Guardián de la Armonía Laboral. Tu misión es simple, pero épica: asegurar que cada pago sea perfecto, legal y puntual, mientras mantienes un clima de colaboración que nos permita enfocarnos en salvar vidas.

ERES EL SABER HACER: El Maestro Dual

Aquí no basta con saber de Excel; se trata de ser un conocedor laboral-financiero.

• El Dominio Legal-Financiero: Necesitas ser un Ninja de la LOTTT, el FAOV y el SSO. Un experto que no solo aplica la ley, sino que la interpreta de forma proactiva para blindar a la empresa. Tienes que ser tan brillante en el cálculo de nómina como en la aplicación de la normas laborales internas.
• El Cerebro del Sistema: Manejas nuestro sistema de nómina como un director de orquesta. Te encargas de que las múltiples fuentes de compensación (bonificaciones, variables, acuerdos) se sincronicen perfectamente, asegurando que cada céntimo vaya donde debe ir.
• El Negociador Frío: Tu superpoder es la comunicación estratégica. Necesitas habilidades superiores de negociación para interactuar con audiencias clave, manejar inspecciones laborales sin sudar y resolver conflictos internos con la discreción y el tacto de un diplomático corporativo. Eres el mediador de la paz social.

Aquí se resuelven problemas, no se hacen preguntas simples.

• Pensamiento de Consecuencias: Tienes que operar con un pensamiento legal-estratégico de alta velocidad. Debes anticipar: "¿Cómo afectará este ajuste de nómina al clima laboral mañana?" o "¿Cómo podemos estructurar este expediente disciplinario para evitar un litigio de alto costo?". Anticipar es tu principal KPI.
• El Desafío Analítico: El rol te exigirá resolver la geometría variable del conflicto laboral, analizando situaciones complejas, aplicando la ley con precisión de cirujano y proponiendo soluciones que protejan nuestra reputación y posición legal.

Tu impacto es directo, crítico y estratégico. En este rol, no hay margen para el error:

• Guardianes de la Reputación: Tu exactitud no solo protege el flujo de caja, sino que asegura la reputación y la credibilidad de FC Laboratorios. Un fallo en la nómina es un fallo en la confianza.
• Autonomía de Alto Nivel: Operas bajo un marco legal estricto, pero posees la autonomía táctica para tomar decisiones cruciales sobre la ejecución de pagos y la gestión de procesos laborales en tiempo real. Eres la voz experta que define el curso de acción.
• Influencia Estratégica: Manejas la información financiera más sensible de la empresa e influye directamente en la armonía con nuestros Colaboradores. Tu gestión es un pilar fundamental del presupuesto operativo (OpEx).
• Formación: Licenciado(a) en Derecho, Relaciones Industriales, Contaduría Pública o Administración.
• Experiencia Relevante: Mínimo 5 años en gestión integral de nómina y Relaciones Laborales, con experiencia comprobada en asuntos laborales y compliance en entornos farmacéuticos o manufactureros venezolanos (alto volumen y riesgo).
• Competencias clave: pensamiento estratégico, orientación a la precisión (obsesión por el detalle), negociación efectiva y una inquebrantable ética de confidencialidad. Buscamos a alguien ágil ante los cambios legales y tecnológicos.

• Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.

• Paquete salarial competitivo y beneficios acorde con el mercado.

La empresa valora la diversidad y fomenta un ambiente de trabajo inclusivo. Si cumples con los requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum y carta de presentación.

• Nivel de antigüedad Sin experiencia

• Función laboral Recursos humanos

• Sectores Fabricación de productos farmacéuticos

Overview

Are You Ready to Make It Happen at Mondelu00e9z International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible. Our employees are key ingredients to our success, and you will help deliver high-quality labor relations strategies. To accomplish this, you will provide support to managers, site leaders and the labor function generally.

• Support, improve and execute on the company's labor relations activities
• Assist with and conduct union contract negotiations
• Devise and direct positive employee relations activities with an Integrated Lean 6 Sigma and HPWS focus
• Provide day-to-day advice and support to the business on contract administration issues and grievances

• Relevant labor relations or human resources experience
• Experience in labor negotiations, contract administration, and/or union-free campaigns, and prior CPG/FMCG manufacturing experience highly preferred
• Ability to relate to and communicate with all levels of leadership, management, associates and union representatives
• Drive for results and customer service orientation
• Project management skills and pro-actively manage work
• Proven track record of performance results meeting multiple deadlines and project priorities

No Relocation support available

Mondelez International’s Latin America region includes a unique market in Venezuela. Despite the challenging political and economic environment, Mondelez International’s 1,448 colleagues in the country proudly represent a diverse group of people committed to fulfilling the company’s purpose— offering the right snack, for the right moment, made the right way. Venezuela’s corporate headquarters is located Caracas with manufacturing plants in Valencia and Barquisimeto. The Venezuelan consumer prefers us because we make their favorite cookie, Oreo, in addition to brands such as Social Club (a brand born in Venezuela), our local jewel, Sorbeticos, and Cheez Whiz, a top seller in the country.

Mondelez International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Temporary (Fixed Term)

HR Strategy

Human Resources

Time left to apply: End Date: August 26, 2026 (30+ days left to apply)

Job Requisition ID: R-

Are you ready to make it happen at Mondelēz International?

Join our mission to lead the future of snacking. Make it possible.

Our employees are key ingredients to our success, and you will help deliver high-quality labor relations strategies. To accomplish this, you will support managers, site leaders, and the labor function generally.

• Support, improve, and execute the company's labor relations activities
• Assist with and conduct union contract negotiations
• Devise and direct positive employee relations activities with an integrated Lean 6 Sigma and HPWS focus
• Provide day-to-day advice and support to the business on contract administration issues and grievances
• Collaborate on developing and delivering training, staying abreast of trends and developments in labor relations

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Relevant labor relations or human resources experience
• Experience in labor negotiations, contract administration, and/or union-free campaigns, with prior CPG/FMCG manufacturing experience highly preferred
• Ability to relate to and communicate with all levels of leadership, management, associates, and union representatives
• Drive for results and customer service orientation
• Project management skills and proactive work management
• Proven track record of performance results, meeting multiple deadlines and project priorities

Mondelez International is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Temporary (Fixed Term) | HR Strategy | Human Resources

No relocation support available.

Our Latin America region includes Venezuela, where we operate in a challenging political and economic environment. Despite this, our 1,448 colleagues in Venezuela are committed to fulfilling the company's purpose—offering the right snack, for the right moment, made the right way. Our headquarters is in Caracas, with manufacturing in Valencia and Barquisimeto. Our popular brands include Oreo, Social Club, Sorbeticos, and Cheez Whiz.

At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. We deliver a broad range of high-quality snacks, made with sustainable ingredients and packaging.

We hold strong global positions in biscuits, chocolate, and candy, and are #1 in these categories worldwide, as well as #2 in gum. Our 80,000 employees in over 80 countries are energized for growth and living our values. We are a diverse community that makes things happen, fast.