20 Ofertas de Desarrollo Organizacional en Caracas
Analista de Recursos Humanos
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compartir FacebookEmpresa ArazáDescripción de la Empresa All day brunchEstado MirandaLocalidad CaracasSalario 400Tipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Buscamos un profesional proactivo, organizado y con atención al detalle, capaz de manejar de manera eficiente los procesos clave de administración de personal.
Responsabilidades Clave:
Gestión de Nómina: Cálculo, procesamiento y pago de salarios, bonificaciones y deducciones, asegurando la exactitud y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Manejo de Parafiscales: Cálculo y declaración oportuna de aportes al IVSS, FAOV, INCES y otros entes
Liquidaciones: Preparación y cálculo de liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos asociados al término de la relación laboral.
Administración de Personal: Soporte en la gestión de expedientes de personal, control de asistencia, elaboración de contratos y seguimiento de beneficios.
Asesoría Laboral: Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su nómina, beneficios y normativa laboral.
Requisitos indispensables:
Licenciado/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Contaduría Pública o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares, con énfasis en nómina, parafiscales y liquidaciones.
Conocimiento profundo de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y demás regulaciones laborales venezolanas.
Manejo avanzado de herramientas Office (Excel indispensable)
Dominio de sistemas de gestión de nómina (mencionar alguno si es relevante para su empresa, ej. Valery, Galac, Profit Plus, etc., si no, no es necesario).
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en Arazá Empleos en Caracas Empleos en Miranda Empleos administración Empleos recursos humanos Empleos analista Empleos sistemas Empleos comunicación EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaCoordinador de Sede de Ventas
- Ubicación: Caracas | Estado: Miranda
- Instituto Loscher dedicado a la venta y enseñanza de Cursos de Ingles esta en la búsqueda de un Coordinador de Ventas. : El Coordinador.
- Publicación: 24/06/2025 - Salario: 33000
- Ubicación: Los Teques Carrizal | Estado: Miranda
- Se solicita Analista de Recursos Humanos para realizar diversas funciones en el área. Se requiere un título de Administración de RRHH, con buenas habilidades de.
- Publicación: 19/06/2025 - Salario: ---
- Ubicación: Hoyo De La Puerta | Estado: Miranda
- se solicita personal para trabajar de lunes a viernes de 7:00 a 4:00pm en Hoyo de la puerta como asistente administrativo: *Sexo: indistinto. *Nivel académico:.
- Publicación: 20/06/2025 - Salario: ---
Asistente de Recursos Humanos
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del Puesto
Buscamos un asistente de RRHH proactivo y detallista para apoyar al departamento de Recursos Humanos en el funcionamiento eficiente de la empresa. Las tareas incluyen labores administrativas, reclutamiento, incorporación de personal, gestión de expedientes y mantenimiento de bases de datos.
Requisitos
• Título técnico o universitario en RRHH, Administración o área relacionada
• Experiencia previa en RRHH o puestos administrativos (preferible)
• Conocimiento sólido de prácticas de RRHH y administración de oficina
• Dominio de MS Office; conocimiento de sistemas HRIS es un plus
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación
• Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo
• Atención al detalle y habilidades para resolver problemas
• Licencia de conducir vigente
• Dominio del Ingles
Responsabilidades
• Apoyar en procesos de reclutamiento: publicaciones, entrevistas, referencias
• Preparar contratos, cartas y documentos de RRHH
• Facilitar la incorporación: kits de bienvenida, orientación, formularios
• Apoyar en la preparación de nómina: recopilación de datos y control de tiempos
• Mantener bases de datos y archivos de personal
• Atender consultas internas y externas relacionadas con RRHH
• Organizar actividades de integración, capacitaciones y reuniones
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y políticas internas
La Oferta Incluye
• Salario competitivo y beneficios adicionales
• Capacitación en el puesto
• Oportunidades de desarrollo profesional
Asistente de Recursos Humanos
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compartir FacebookEmpresa Global Talent CnnectionsDescripción de la Empresa Global Talent Connections es una empresa líder en soluciones de adquisición de talento y servicios de tecnología de la información. Con sede en España nos especializamos en conectar talentos excepcionales con organizaciones de primer nivel para impulsar el éxito y el crecimiento empresarial.Estado Distrito CapitalLocalidad caracasSalario -Tipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Asistente de RRHH que tenga experiencia en la realización de presentaciones corporativas y en la gestión de cierres de procesos.
Responsabilidades:
Elaborar y presentar informes sobre selección, capacitación y desarrollo organizacional.
Coordinar y gestionar cierres administrativos y procesos de contratación.
Brindar soporte en reuniones y eventos internos.
Colaborar con el equipo de RRHH en la organización de datos y materiales.
Requisitos:
Experiencia previa en RRHH o áreas administrativas y selección.
Manejo de herramientas como PowerPoint, Excel y plataformas de gestión de RRHH.
Habilidades de comunicación y presentación efectiva.
Capacidad para estructurar información y presentarla con claridad.Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido CeroMínima Experiencia Laboral Requerida 1 añoBúsquedas Relacionadas Empleos en Global Talent Cnnections Empleos en caracas Empleos en Distrito Capital Empleos asistente Empleos recursos humanos Empleos administrativo Empleos comunicación Empleos administrativa EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaDibujante CAD Para Arquitectura
- Ubicación: Usa - California | Estado: Distrito Capital
- Empresa Internacional de Arquitectura y Diseño, solicita los servicios de DIBUJANTE DE ARQUITECTURA - (HOME OFFICE). Funciones principales: - Elaboración y produción de Planos Arquitectonicos,.
- Publicación: 14/06/2025 - Salario: Segun experiencia
- Ubicación: Altamira | Estado: Distrito Capital
- ¡Únete a Nuestro Equipo! Somos una empresa líder en el sector tecnológico, dedicada a ofrecer servicios digitales de calidad y en constante búsqueda de innovación.
- Publicación: 26/04/2025 - Salario: ---
- Ubicación: Altamira | Estado: Distrito Capital
- ¡Estamos ampliando nuestro equipo! ¿Eres una persona creativa, organizada, con pasión por las redes sociales y con ganas de crecer profesionalmente? ¡Entonces esta oportunidad es.
- Publicación: 15/06/2025 - Salario: ---
Director de Recursos Humanos
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compartir FacebookEmpresa DamascoDescripción de la Empresa Empresa venezolana con reconocida trayectoria a nivel nacional que se dedica a la comercialización de bienes electrodomesticos, linea blanca, linea marron, mobiliario, decoración para el hogar y oficinasEstado Distrito CapitalLocalidad CaracasTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Descripción del puesto:
Nuestra búsqueda está orientada hacia un Director de Recursos
Humanos, con solidas experiencia en planificación estratégica, y una
amplia comprensión de las mejores prácticas de gestión del talento
humano.
Debe ser un Profesional apasionado por las personas y con una gran
disposición y vocación de servicio al personal.
Líder estratégico con visión de futuro y capacidad para adaptarse a los
cambios.
Excelente comunicador, capaz de construir relaciones sólidas con
empleados y líderes.
Orientado a resultados y con una mentalidad analítica.
Capacidad para dirigir equipos de trabajo.
Debe poseer un dominio de todos los subsistemas del área,
supervisión de personal, liderazgo, orientado a resultados, para liderar
nuestro equipo de RRHH, que garantice la implementación de políticas
y estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo.
Las principales responsabilidades del cargo son las siguientes:
- Reclutamiento y selección: Desarrollar e implementar estrategias de
reclutamiento, gestionar el proceso completo de selección, desde la
publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.
- Desarrollo del talento: Diseñar e implementar programas de
capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los
empleados.
- Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales, atender
consultas y resolver conflictos, asegurando un clima laboral positivo y
colaborativo.
Compensaciones y beneficios: Crear y Administrar los programas de
compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad,
así como fomentar la retención del talento humano.
- Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del
desempeño y planes de desarrollo individual.
- Administración de personal: Gestionar los procesos administrativos
de RRHH, como nóminas, altas y bajas, y cumplimiento de la
legislación laboral.
- Cultura organizacional: Fomentar una cultura organizacional fuerte y
alineada con los valores de la empresa.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos
Humanos o afín.
Estudios de Post - Grado
Experiencia mínima de mas de 15 años en cargos similares.
Conocimientos sólidos de legislación laboral.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
Dominio de herramientas informáticas relacionadas con RRHH
(sistemas de gestión de talento, hojas de cálculo, etc.).Mínimo Nivel Académico Requerido Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida Más de 10 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en Damasco Empleos en Caracas Empleos en Distrito Capital Empleos administración Empleos psicología Empleos recursos humanos Empleos administrativo Empleos sistemas EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaAgente de ventas Online - Experiencia en Ventas Online (Trabajo desde su casa)
- Ubicación: No Limitativo | Estado: Distrito Capital
- ¡Únete a Nuestro Equipo como Agente de Ventas / Asesor Comercial Online! Trabaja desde casa con un equipo comprometido en transformar la educación. - Acerca.
- Publicación: 09/04/2025 - Salario: ---
- Ubicación: Los Chaguaramos | Estado: Distrito Capital
- Universitario Lic. Comunicación Social, Lic. Comercio exterior, Lic. Publicidad y Mercadeo o Lic. Administración de empresas, Lic. Psicología, Lic. Recursos humanos con conocimientos en mercadeo,.
- Publicación: 09/04/2025 - Salario: ---
- Ubicación: Caracas | Estado: Distrito Capital
- Importante empresa Corporación Damasco, ofrece oportunidad laboral de profesionales para desempeñar el cargo de Analista de Conciliación Bancaria, el cual tendrá a cargo las siguientes.
- Publicación: 31/03/2025 - Salario: ---
Director de Recursos Humanos
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestra búsqueda está orientada hacia un Director de Recursos br>Humanos, con solidas experiencia en planificación estratégica, y una < r>amplia comprensión de las mejores prácticas de gestión del talento humano.
Debe ser un Profesional apasionado por las personas y con una gran
disposición y vocación de servicio al personal. < r>Líder estratégico con visión de futuro y capacidad para adaptarse a los cambios.
Excelente comunicador, capaz de construir relaciones sólidas con br>empleados y líderes. br>Orientado a resultados y con una mentalidad analítica. br>Capacidad para dirigir equipos de trabajo.
Debe poseer un dominio de todos los subsistemas del área, br>supervisión de personal, liderazgo, orientado a resultados, para liderar br>nuestro equipo de RRHH, que garantice la implementación de políticas < r>y estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo.
Las principales responsabilidades del cargo son las siguientes:
- Reclutamiento y selección: Desarrollar e implementar estrategias de br>reclutamiento, gestionar el proceso completo de selección, desde la br>publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos. < r>- Desarrollo del talento: Diseñar e implementar programas de br>
capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los br>empleados.
- Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales, atender
consultas y resolver conflictos, asegurando un clima laboral positivo y
colaborativo.
Compensaciones y beneficios: Crear y Administrar los programas de
compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad, br>así como fomentar la retención del talento humano. < r>- Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual. br>- Administración de personal: Gestionar los procesos administrativos br>de RRHH, como nóminas, altas y bajas, y cumplimiento de la br>legislación laboral. br>- Cultura organizacional: Fomentar una cultura organizacional fuerte y
alineada con los valores de la empresa.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos < r>Humanos o afín. br>Estudios de Post - Grado
Experiencia mínima de mas de 15 años en cargos similares. < r>Conocimientos sólidos de legislación laboral. < r>Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. br>Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita. br>Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. br>Dominio de herramientas informáticas relacionadas con RRHH br>(sistemas de gestión de talento, hojas de cálculo, etc.).
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>* Responsable de realizar las variables de nómina y todo lo que deriva de dicha gestión. < r>* Llevar las asistencias del personal.
**Responsable del envío semanal de Plantillas del personal del centro logístico. < r>**Atiende consultas, quejas y reclamos sobre materia de recursos humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia.
**Apoyo en el proceso de inducción del personal. br>**Confirma Referencias Laborales.
**Realizar llamados telefónicos y entrevistas, en los procesos respectivos. br>**Maneja la información del departamento con el grado de confidencialidad debido. br>
Perfil:
**TSU o universitario(a) en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o sus equivalentes.
**Dos años de experiencia progresiva en el área de los sub sistemas de gestión humana. ** Solido conocimiento en la realización de Nómina. < r>**Dos años de experiencia de experiencia en cargos similares. br>** Manejo de sistemas Administrativos (Profit deseable)
** Sólidos conocimientos y experiencia en el uso de Word, Excel, PowerPoint en ambiente Windows. br>**Excelente relaciones interpersonales y atención al público. < r>**Manejo de la ley orgánica de trabajo y su reglamento, entre otras. br>**Residenciado(a) en Zonas Cercanas al Rosal-Caracas
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Acerca de lo último Desarrollo organizacional Empleos en Caracas !
Gerente de Recursos Humanos
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Reclutamiento y selección: Diseñar estrategias de reclutamiento, realizar entrevistas, evaluar candidatos y seleccionar al personal adecuado para cubrir las necesidades de la empresa. br>Desarrollo y Capacitación: Identificar necesidades de capacitación, diseñar e implementar programas de desarrollo profesional, fomentar el aprendizaje continuo y mejorar las habilidades de los empleados. Gestión del Desempeño: Supervisar los procesos de evaluación del desempeño, brindar retroalimentación constructiva y ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial.
C mpensación y beneficios: Diseñar paquetes de compensación competitivos, gestionar las estructuras salariales y asegurar que la compensación sea justa y equitativa.
Cumplimiento Legal: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales normativas y relevantes.
Gestión del Cambio: Liderar e implementar cambios organizacionales, asegurando una transición fluida y minimizando el impacto negativo en los empleados. < r>Habilidades:
Comunicación efectiva: br>Empatía, capacidad de escucha, asertividad y habilidades de negociación son esenciales para construir relaciones sólidas con los empleados, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo. Conocimiento de Legislación Laboral br>Orientado a resultados
Capacidad de Resolución de problemas: br>
Disponibilidad Inmediata
Analista de Recursos Humanos
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Responsabilidades Clave:
Gestión de Nómina: Cálculo, procesamiento y pago de salarios, bonificaciones y deducciones, asegurando la exactitud y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Manejo de Parafiscales: Cálculo y declaración oportuna de aportes al IVSS, FAOV, INCES y otros entes < r>Liquidaciones: Preparación y cálculo de liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos asociados al término de la relación laboral.
dministración de Personal: Soporte en la gestión de expedientes de personal, control de asistencia, elaboración de contratos y seguimiento de beneficios. Asesoría Laboral: Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su nómina, beneficios y normativa laboral.
Requisitos indispensables:
Licenciado/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en roles similares, con énfasis en nómina, parafiscales y liquidaciones.
Manejo avanzado de herramientas Office (Excel indispensable)
Dominio de sistemas de gestión de nómina (mencionar alguno si es relevante para su empresa, ej. Valery, Galac, Profit Plus, etc., si no, no es necesario). < r>Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. br>Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Asistente de Recursos Humanos
Publicado hace 27 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Responsabilidades:
Elaborar y presentar informes sobre selección, capacitación y desarrollo organizacional. < r>Coordinar y gestionar cierres administrativos y procesos de contratación. br>Brindar soporte en reuniones y eventos internos.
Colaborar con el equipo de RRHH en la organización de datos y materiales. br>
Requisitos:
Experiencia previa en RRHH o áreas administrativas y selección. < r>Manejo de herramientas como PowerPoint, Excel y plataformas de gestión de RRHH. br>
Habilidades de comunicación y presentación efectiva. < r>Capacidad para estructurar información y presentarla con claridad.