133 Ofertas de Recursos Humanos en Venezuela

Resumen

Asesorar a la empresa en el área de planificación, administración, evaluación del recurso humano, así como diseñar y revisar los procedimientos del área, aplicando lineamientos técnicos en el desarrollo de los planes y programas de capacitación y desarrollo según necesidades del sistema de personal. Ejecutar también todo lo relacionado a los subsistemas de recursos humanos, desde la captación hasta su retiro.

Responsabilidades

• Asesorar a la empresa en planificación, administración y evaluación del recurso humano, diseñar y revisar procedimientos del área, aplicando lineamientos técnicos en el desarrollo de planes y programas de capacitación y desarrollo según necesidades del sistema de personal.
• Ejecutar todo lo relacionado a los subsistemas de recursos humanos, desde la captación hasta el retiro.

Requisitos

• Educación mínima: Universidad
• Experiencia: 5 años
• Edad: A partir de 30 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Reclutamiento, Resolución de conflictos, Superación
• Personas con discapacidad: Sí
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

#J-18808-Ljbffr

Especialista y Analista de Recursos Humanos - Compensación y Beneficios

Ubicación: Valencia, Carabobo

Salario: 40.000,00 $ (Mensual) • Contrato: Tiempo indefinido • Jornada: Tiempo completo

Requisitos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Análisis, Organización, Planificación, Trabajo en equipo, Nóminas, Redacción, Gestión de personal, Logística

Aptitudes asociadas

• Trabajo en equipo
• Análisis
• Gestión de personal
• Logística
• Microsoft Excel
• Organización
• Planificación
• Redacción

Descripción de la oferta

Importante consorcio empresarial está en búsqueda de profesionales para ocupar los cargos de Especialista y Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de trabajo. El/la candidato(a) ideal será responsable de garantizar la precisión y oportunidad de los cálculos de nómina y la administración de los beneficios para nuestros empleados.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de la nómina, incluyendo cálculos, deducciones y pagos.
• Administrar y mantener los registros de asistencia y horas trabajadas.
• Elaboración de liquidaciones, vacaciones y utilidades.
• Asesorar en temas de compensación y beneficios a los empleados y gerentes.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Colaborar en la preparación y presentación de informes relacionados con la nómina y los beneficios.
• Realizar los procesos de selección y contratación de personal.
• Mantener los deberes parafiscales al día y actualizados en los registros y carteleras.

Requisitos Deseables

• Experiencia en la gestión de beneficios y compensación.
• Conocimiento de principios de contabilidad.
• Experiencia en el uso de sistemas de Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y la integridad de la información.
• Dominio de la legislación laboral y fiscal vigente.
• Habilidades destacadas en comunicación, organización y atención al detalle.

#J-18808-Ljbffr

Responsables de la gestión, cálculo, declaración y pago oportuno de todas las obligaciones parafiscales de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de la legislación laboral venezolana vigente. Actúan como un experto interno en la materia, mitigando riesgos legales y financieros para la empresa y garantizando la correcta aplicación de los beneficios para los trabajadores.

Requisitos: Conocimientos de las leyes de régimen social y las leyes de régimen laboral y sus reglamentos. Dominio de herramientas de computación, bajo ambiente Windows. Facilidad de expresión. Discreción. Iniciativa. Compromiso y responsabilidad. Productividad. Servicio al cliente. Capacidad organizativa. Presentación personal. Organización y control. Conocimiento del trabajo. Flexibilidad para trabajar en distintas áreas del departamento y disposición e interés por aprender.

Carreras preferidas: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico: Universitario

#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa de telecomunicaciones proveedora de servicios que facilitan el acceso a información y entretenimiento, con infraestructura propia. Nos encontramos en la búsqueda de Asistente de Recursos Humanos para y formar parte de nuestro equipo. Propósito del cargo: ejecutar todos los procesos de recursos humanos considerando las políticas, procedimientos y disposiciones legales vigentes, a fin de contribuir en el bienestar y calidad de vida de los trabajadores. Realizar el proceso de búsqueda y selección de talento. Formalizar el ingreso e inducción de nuevos trabajadores. Mantener actualizados los expedientes de personal. Elaborar los macros de las variaciones de nómina, previa revisión de la coordinación de recursos humanos. Actualizar los libros de vacaciones, contratos, horas extras, según los reportes mensuales de la nómina. Organizar la logística de las diferentes actividades formativas y recreativas planificadas. Documentar las actividades realizadas en materia de formación, recreación y tiempo libre a fin de poder soportar el cumplimiento legal por parte de la empresa.

Requisitos: Lic. o TSU en Relaciones Industriales, Administración de RRHH o carrera afín. Buen dominio de Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint). Conocimientos de captación, formación y beneficios. Conocimiento de sistemas administrativos de nómina y administración de personal. Conocimientos en seguridad y salud laboral. Habilidad para establecer controles internos. Manejo de archivo y control de documentos. Conocimientos de la legislación laboral vigente.

Educación / Nivel académico: Técnico Superior

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Grupo FASTMED, empresa familiar enfocada en salud y bienestar.

Servicios de Salud Laboral y Consultas de especialidades médicas.

Nos encontramos en búsqueda de talentos y profesionales para ocupar el cargo de: Profesional en Seguridad e Higiene Ocupacional (Contratación por turnos).

Zona de Trabajo: Estado Portuguesa.

Objetivo General

Ejecutar las actividades asociadas a los procesos técnico-administrativos de Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA), aplicados las Entidades de Trabajo y clientes, a fin de mantener condiciones de seguridad y salud en el trabajo, adecuadas para la protección y bienestar de los trabajadores.

Requisitos

Universitarios graduados en: Seguridad Industrial, Ing.

Industrial, Ambiental.

Especialidad en Seguridad e Higiene Laboral.

Registro Actualizado ante INPSASEL.

(Indispensable)

Conocimiento y práctica de los diferentes aspectos legales de: leyes, reglamentos, normas técnicas en materia de Salud, Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA), así como las enmarcadas en el aspecto de salud laboral y ocupacional.

Experiencia en el manejo de accidentes laborales, inspecciones, incidencias, indicadores de accidentabilidad.

Si estás buscando nuevas oportunidades, te interesa participar y cumples con el perfil requerido, no dudes en postularte por este medio o a través del correo colocando en el asunto el Título del Cargo al cual te postulas y mencionando tus aspiraciones salariales: selecció***

¡Esperamos por tu CV actualizado, mucho éxito!

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**Job Description**
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.**
Our employees are key ingredients to our success, and you will help deliver high-quality labor relations strategies. To accomplish this, you will provide support to managers, site leaders and the labor function generally.
**How you will contribute**
You will:
+ Support, improve and execute on the company's labor relations activities
+ Assist with and conduct union contract negotiations
+ Devise and direct positive employee relations activities with an Integrated Lean 6 Sigma and HPWS focus
+ Provide day-to-day advice and support to the business on contract administration issues and grievances
+ Collaborate on developing and delivering training, staying abreast of trends and developments in the labor relations discipline
**What you will bring**
A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:
+ Relevant labor relations or human resources experience
+ Experience in labor negotiations, contract administration, and/or union-free campaigns, and prior CPG/FMCG manufacturing experience highly preferred
+ Ability to relate to and communicate with all levels of leadership, management, associates and union representatives
+ Drive for results and customer service orientation
+ Project management skills and pro-actively manage work
+ Proven track record of performance results meeting multiple deadlines and project priorities
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**Mondelez International's Latin America region includes a unique market in Venezuela. Despite the challenging political and economic environment, Mondelez International's 1,448 colleagues in the country proudly represent a diverse group of people committed to fulfilling the company's purpose- offering the right snack, for the right moment, made the right way. Venezuela's corporate headquarters is located Caracas with manufacturing plants in Valencia and Barquisimeto. The Venezuelan consumer prefers us because we make their favorite cookie,** **_Oreo_** **, in addition to brands such as** **_Social Club_** **(a brand born in Venezuela), our local jewel,** **_Sorbeticos_** **, and** **_Cheez Whiz_** **, a top seller in the country.**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Job Type**
Temporary (Fixed Term)
HR Strategy
Human Resources
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

Empresa dedicada al Ramo de la Seguridad, está en la busqueda de un Jefe de Zona, para los Altos Mirandinos, con residencia en la zona, con vehículo o Moto indispensable.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
5 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 30 y 45 años
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros ,vehículos para transporte de personas
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area

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1 month ago Be among the first 25 applicants

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¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te gustaría adquirir experiencia práctica en un entorno corporativo dinámico y multicultural?

Como Pasante de Recursos Humanos , apoyarás al equipo de People & Organization en procesos de integración, coordinación de capacitación, documentación y engagement de la comunidad.

Tus responsabilidades incluirán:

Soporte en Onboarding y Capacitación :

• Ayudar en la organización y coordinación de sesiones de onboarding y documentación para nuevos colaboradores.
• Apoyar al equipo en la programación y gestión de logística de actividades de capacitación.
• Realizar el seguimiento del progreso de nuevos freelancers durante su período de integración.

Soporte Administrativo y de Documentación :

• Actualizar y organizar archivos, bases de datos y reportes de Recursos Humanos.
• Colaborar en la recolección de retroalimentación y encuestas relacionadas con iniciativas de RRHH.
• Brindar soporte general en proyectos de Personas & Organización.

Comunidad y Engagement :

• Ayudar en la coordinación de iniciativas de cumpleaños, aniversarios y engagement de los miembros del equipo.
• Apoyar la logística de comunicaciones internas y eventos de integración de equipos

Requirements

• Actualmente cursando o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
• Fuertes habilidades de comunicación y atención al detalle.
• Organizado/a, proactivo/a y con ganas de aprender.
• Conocimientos básicos en conceptos de Recursos Humanos son un plus.
• Dominio del inglés en nivel B2 o superior.

Horario: Modalidad de trabajo presencial de lunes a viernes

Benefits

• Experiencia práctica en el área de Recursos Humanos en una empresa internacional en crecimiento.
• Mentoría y retroalimentación del equipo de Personas & Organización.
• Exposición a procesos y estrategias de Recursos Humanos a nivel global.
• La oportunidad de aportar ideas que impacten la cultura organizacional y el engagement del equipo.
• Certificado de pasantía y posibilidad de futuras oportunidades remuneradas

Nuestra Cultura

En Freelance Latin America, buscamos la excelencia, promovemos el sentido de pertenencia y transformamos el conocimiento en acción. Estarás rodeado de profesionales que valoran tus ideas y desean verte prosperar. Si estás listo para evolucionar con una empresa que está marcando el futuro del trabajo en LATAM, esta pasantía es para ti.

Seniority level

• Seniority level Internship

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Administrative
• Industries IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Freelance Latin America by 2x

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Talent Representative en BairesDev

Estamos buscando un Representante de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de contactar con candidatos de diversos perfiles requeridos por BairesDev y sus clientes y atraerlos al proceso de selección de la compañía. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a gestionar múltiples tareas y con gran atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales que deseen crecer en una de las empresas de mayor crecimiento del sector.

Principales Responsabilidades

• Establecer relaciones con los candidatos a través de diversas redes profesionales.
• Contactar con los candidatos y convencerles para que se reúnan con uno de nuestros Especialistas en Adquisición de Talento, confirmando sus expectativas e información actual (disponibilidad, expectativas salariales).
• Compartir datos con el equipo de contratación y dotación de personal.
• Trabajar con el jefe de equipo para priorizar las distintas solicitudes del equipo de contratación y dotación de personal.
• Adaptarse a un entorno acelerado y en constante cambio.
  
  

¿Qué Buscamos?:

• Buena capacidad de comunicación, especialmente de escucha y persuasión.
• Gestión del tiempo y capacidad de organización.
• Atención al detalle.
• Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios constantes.
• Experiencia previa con técnicas de venta online y telefónica (un plus).
• Se valorarán conocimientos de headhunting en el sector TI.
• Nivel avanzado de inglés.
  
  

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
  
  

¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr