71 Ofertas de Talento Humano en Venezuela

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona con al menos 2 años de experiencia, con un sólido conocimiento en procesos de RRHH y un enfoque en el bienestar de los colaboradores, ¡te estamos buscando!

Responsabilidades Principales:
Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y la inducción de nuevos talentos.

Administración de Personal y Nómina:

Manejar la administración y custodia de expedientes, garantizando su integridad y actualización.

Gestionar y procesar la nómina, beneficios y aportes a entes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, OTROS) de manera precisa y oportuna.

Bienestar Social y Comunicación:

Organizar y ejecutar eventos de bienestar (cumpleaños, festejos, etc.) para fomentar un clima laboral positivo.

Apoyar el plan de comunicación interna, asegurando que el equipo se mantenga informado.

Gestión del Desempeño y Relaciones Laborales:

Recopilar y procesar informes de desempeño, puntualidad y asistencia.

Apoyar en la tramitación de solicitudes del personal, así como en la documentación de procesos.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST):

Gestionar la dotación de uniformes y EPP, y asegurar la actualización de carteleras informativas.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Microsoft Office
Palabras clave: analyst, talent, talento

Importante empresa distribuidora de tecnología en Caracas, se encuentra en la búsqueda de talento para desempeñarse bajo la figura de Gerente de Talento Humano, para laborar específicamente en Parque Cristal(Altamira)bajo horario administrativo de Lunes a Viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m
Funciones
Dirigir estrategias y presupuesto de RRHH junto a Administración y Finanzas
Garantizar cumplimiento de políticas y procedimientos internos
Asesorar en relaciones laborales, bienestar y disciplina
Liderar procesos de selección, inducción, promociones y liquidaciones
Administrar expedientes, trámites laborales y representación institucional
Diseñar perfiles de cargo, sistema de compensaciones y beneficios
Evaluar desempeño y planificar formación profesional
Implementar programas de motivación e incentivos
Promover clima laboral saludable y resolución de conflictos
Supervisar gestión salarial, contratos y pagos
Elaborar informes mensuales de gestión
Redactar políticas internas y reglamento en conjunto con Gerencia General
Asegurar cumplimiento de confidencialidad y protección de datos
Perfil:
Lic. RRHH, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo 5 años como líder en RRHH y gestión de subsistemas.
Conocimientos técnicos en Nómina, parafiscales, liquidaciones, vacaciones, utilidades, KPIs
Dominio de Office (Excel indispensable), programas administrativos (deseable)
Inglés C1-C2 (deseable, no obligatorio).

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Para empresa de servicios financieros ubicada en Caracas nos encontramos en la búsqueda de una Líder de Talento Humano. Dirigir y gestionar integralmente los procesos de Talento Humano, asegurando tanto la correcta administración de personal como el desarrollo de prácticas que fortalezcan la cultura, el clima organizacional y la compensación, en alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos: Lic. en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Sexo femenino (deseable). Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares dentro de áreas de Recursos Humanos y sus diferentes subsistemas. Conocimientos en legislación laboral, nómina, administración de personal, gestión de compensación y beneficios, clima y cultura organizacional, reclutamiento y selección.

Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Psicología, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico: Universitario

Empresa del sector Manufacturero y de Comercialización en las Artes Gráficas , solicita para su equipo de trabajo un Analista De Talento Humano , con sólidos conocimientos en el área, orientada al logro de objetivos, con capacidad para resolver situaciones que demanden atención inmediata, con grandes deseos de aprender y superarse, y que cumpla con el siguiente perfil:

REQUISITOS:

• TSU o estudiante en las carreras de Relaciones Industriales, Recursos Humanos, o carrera afín.
• Experiencia mínima comprobable de 0 a 3 años en el área o posiciones similares.
• Habilidad en el manejo del Paquete Office.
• Edad comprendida entre 25 y 35 años.
• Disponibilidad inmediata y residenciada en Cagua o Turmero (indispensable).
• Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
• Habilidad numérica y verbal.
• Buen manejo de registro y control de documentos.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• De excelente presencia.

CONOCIMIENTOS:

• Ejecutar con alto nivel de efectividad y responsabilidad los procesos y tareas propias del área.
• Reclutamiento, selección y contratación del personal requerido.
• Control de la asistencia de todo el personal y sus incidencias.
• Control, seguimiento y pago de los entes gubernamentales y parafiscales: IVSS, FAOV, INCES, MPPPST.
• Elaboración y cálculo de la nómina semanal, quincenal y mensual.
• Cálculo de bono de alimentación, entre otros.
• Cálculo de prestaciones, liquidaciones, vacaciones y utilidades.
• Control, llenado y manejo del libro de vacaciones de la empresa.
• Conocimientos de seguridad y salud laboral (Inpsasel).
• Estadísticas e indicadores de gestión del talento humano y toda la gestión administrativa establecida en la legislación laboral venezolana.
• Cualquier otra actividad relacionada a su cargo, asignada por su supervisor inmediato, inherente a talento humano.

Por favor abstenerse de aplicar si no se reúnen los requisitos. Gracias.